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MEYER WERFT GmbH in Papenburg baut luxuriöse Kreuzfahrtschiffe und zählt zu den weltweit führenden Werften. Als Teamleiter im Bereich Ausbau für Konservierung und Isolierung übernehmen Sie fachliche und disziplinarische Führung, koordinieren Abläufe, entwickeln Mitarbeitende weiter und sorgen für Termine, Qualität und Budgettreue.
Sie arbeiten eng mit einem hochqualifizierten Netzwerk zusammen, treiben Verbesserungen voran und gestalten die Zukunft des Ausbaus aktiv mit.
Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg – und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unserebesondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabeiwerden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften,maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke undTheaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einemhochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt – zu einer schwimmendenStadt! Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätigeUnternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte inPapenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamtarbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mitdiesem hoch qualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderemKreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe fürKunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte undZielgruppen zugeschnitten sind.
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Ausbau für die Konservierung und Isolierung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte. Du koordinierstAbläufe, entwickelst Mitarbeitende weiter und stellst sicher, dassTermine, Qualitätsstandards und Budgets eingehalten werden. Mitdeinem technischen Verständnis, deinem Organisationsgeschick unddeiner Führungserfahrung trägst du maßgeblich dazu bei, unsereSchiffe in höchster Qualität und Effizienz fertigzustellen.Gemeinsam mit deinem Team treibst du kontinuierliche Verbesserungenvoran und gestaltest die Zukunft des Ausbaus aktiv mit.
Führung, Motivation und Entwicklung deines Teams zur Erreichung gemeinsamer Bereichs- und Unternehmensziele Förderung einer offenen Feedback- undKommunikationskultur sowie aktive Einbindung der MitarbeitendenEntwicklung individueller Potenziale und Schaffung optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Definition klarer Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten zur Sicherstellung einer effizienten Teamarbeit Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Integration technischer Innovationen im Ausbau Sicherstellung der Einhaltung und nachhaltigen Anwendung definierter Prozesse, Standards und Qualitätsanforderungen Übernahme der Verantwortung für Termine, Kosten, Ressourcen und Ergebnisse im jeweiligen Verantwortungsbereich
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d)Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist wünschenswert Idealerweise hast du bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen und deren fachliche sowie persönliche Entwicklung begleitet Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und bewegst dich geschickt in Verhandlungen und Besprechungen Du überzeugst durch Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Teamorientierung und ein wertschätzender Führungsstil zeichnen dich aus Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an und verfügst über eine wirkungsvolle Konflikt- und Entscheidungskompetenz
Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden UnternehmenFlexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits)Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragenEine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgenAuf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten