Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

BeneVit Gruppe; Mössingen; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeiten

Bis zu 31 Tage Urlaub

Zuschuss zur Altersvorsorge

Job Bike

Corporate-Benefits-Programm

Kostenfreie Getränke

Familiäres Arbeitsumfeld

Gute Verkehrsanbindung

Job summary

Die BeneVit Gruppe sucht einen engagierten Teamleiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung in Mössingen. Sie leiten ein Team von 7 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die gesamte Buchhaltung. Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt von bis zu 100 % des Bruttomonatsgehalts sind gegeben.

Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und bis zu 31 Tage Urlaub bietet die BeneVit Gruppe eine sichere Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Kenntnissen in der Bilanzierung.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Verständnis für steuerliche und rechtliche Anforderungen.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 7 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für das Tagesgeschäft der Buchhaltung.
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Buchhaltung nach HGB

Kenntnisse in ERP-Systemen

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter

Tools

Jordan ERP-System

Business Central

Job description

Alter braucht Leben. Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung in Mössingen

Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht.

Das BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept ist weit mehr als eine Organisationsform – es ist ein Lebenskonzept. Es bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Umfeld, das ihre Selbstständigkeit, soziale Teilhabe und Würde in den Mittelpunkt stellt.

Ihr zukünftiges eigenverantwortliches Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 7 Mitarbeitenden, einschließlich der Koordination der täglichen Aufgaben, Förderung von fachlicher Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Verantwortung des Tagesgeschäfts inkl. der laufenden Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten, Anlagekonten, Banken)
• Erstellung und Überprüfung von Zahlläufen sowie Buchung und Abstimmung von Banktransaktionen
• Vorbereitung und eigenständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Eigenverantwortliche Erstellung und Meldung der Umsatzsteuervoranmeldungen unter Einhaltung steuerrechtlicher Vorgaben
• Analyse und Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher zzgl. anfallender Intercompany-Verrechnungen, Klärung von Differenzen
• Fachlicher Ansprechpartner für die Einrichtungen und Führungskräfte der BeneVit Gruppe sowie für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Klärung steuerrechtlicher sowie bilanzieller Sachverhalte
• Optimierung von Buchhaltungsprozessen sowie Implementierung von Effizienzsteigerungen

Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit einschlägigen Kenntnissen in der Bilanzierung und Buchführung nach HGB
• Erste Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d) Buchhaltung von Vorteil
• Sichere Anwendung von Buchhaltungs- und ERP-Systemen (idealerweise Business Central)
• Verständnis für steuerliche und rechtliche Anforderungen im Bereich der Buchhaltung
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Führungs-, Team- und Motivationsfähigkeit
• Wünschenswert: Kenntnisse in der Gesundheits- und Pflegebranche

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unser Arbeitsklima und an ein gutes Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf Kunden- und Serviceorientierung. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Unser Angebot – Wertschätzung für Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen – bedeutet für Sie Sicherheit
• Attraktive Vergütung – ergänzt um eine Jahressonderzahlung (100 % des Bruttomonatsgehalts)
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 31 Tage Urlaub – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – schon jetzt an die Absicherung im Alter denken
• Job Bike – für Ihre Mobilität im Berufsleben und im Alltag
• Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Rabatten bei namhaften Onlineshops
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst
• Ein angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld – Ihre Kinder und Hunde sind herzlich Willkommen
• Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz

Onboarding & Flughöhe

• Vorstellung des Führungskräfteteams, Ihres Teams und der Belegschaft in der Hauptverwaltung
• Beobachtung des Alltags und Kennenlernen der Abläufe in der Finanzbuchhaltung
• Einführung in die wichtigsten Systeme: Heimbas, Business Central, Rechnungsmanager
• Regelmäßige Gespräche mit Ihrer Führungskraft, um offene Fragen zu klären