Teamleiter (m/w/d)

one50; Gießen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung mit Festanteil und erfolgsbezogenen Komponenten

Echte Mitgestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Eigenes Coaching- und Mentoring-Budget

Klarer Entwicklungspfad bis Geschäftsleitung

Zusammenfassung

one50 in Gießen sucht einen Teamleiter für ein wachsendes Team von Finanzberatern. Die Rolle umfasst die Führung und Entwicklung des Teams sowie die Verantwortung für die Teamziele.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, eventuell auch in der Beratung, und bringt erste Führungserfahrung mit. Zudem wird eine IHK-Zertifizierung und eine strukturierte Denkweise erwartet.

Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, Mitgestaltungsoptionen und klare Entwicklungsperspektiven bis zur Geschäftsleitung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Beratung, idealerweise im Finanzbereich.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.
• Strukturierte, unternehmerische Denkweise benötig.
• Stark in Kommunikation, Coaching und Empathie.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams aus Beratern.
• Coaching und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden.
• Verantwortung für Teamziele und Qualität der Beratung.
• Strategische Arbeit mit der Standortleitung.
• Pflege eigener Kundenbeziehungen in Schlüsselmandaten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Coaching

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

IHK-Zertifizierung §34d / §34f

Jobbeschreibung

Führungsverantwortung Gießen Vollzeit Ab sofort

Als Teamleiter bei one|50 führst du ein wachsendes Team aus Finanzberatern, entwickelst Mitarbeitende und arbeitest eng mit der Geschäftsführung an Strategie und Wachstum.

• Führung und Entwicklung eines Teams aus Beraterinnen und Beratern
• Coaching und fachliche Begleitung deiner Mitarbeitenden
• Verantwortung für Teamziele und Qualität der Beratung
• Strategische Arbeit gemeinsam mit der Standortleitung
• Eigene Kundenbeziehungen in Schlüsselmandaten

Was wir uns wünschen

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Beratung – idealerweise Finanzbereich
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Stark in Kommunikation, Coaching und Empathie
• IHK‑Zertifizierung §34d / §34f vorhanden oder bereits in Vorbereitung
• Strukturierte, unternehmerische Denkweise

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung mit Festanteil und erfolgsbezogenen Komponenten
• Echte Mitgestaltungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
• Eigenes Coaching‑ und Mentoring‑Budget
• Klarer Entwicklungspfad bis Geschäftsleitung