Teamleiter Kommissionierung (m/w/d)

WSVK Innovation GmbH; Oederan; Presencial; EUR 42 000 - 62 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsorientierte Vergütung

Flache Hierarchien

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Individuelle Weiterbildung und Einarbe

Kaffee und Wasserspender

Resumo da oferta

WSVK Innovation GmbH sucht eine Führungskraft im Logistikbereich, die ein Team erfolgreich leitet und motiviert. Sie überwachen Kommissionierabläufe, sichern Qualität und Termine und optimieren Prozesse.

Zu Ihren Aufgaben gehören Schnittstellenkommunikation, Mitarbeitertentwicklung sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Umweltstandards in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit Perspektive.

Qualificações

• Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich oder gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung.
• Führungserfahrung in Schichtführung, Vorarbeit oder Teamleitung nachweisen.

Responsabilidades

• Teamführung & Motivation im operativen Tagesgeschäft.
• Prozesssteuerung der täglichen Kommissionierabläufe und Sicherstellung von Qualitäts- und Zeitvorgaben.
• Qualitätssicherung, Bestandskontrollen und Sauberkeit im Kommissionierbereich.
• Schnittstellenkommunikation mit vor- und nachgelagerten Bereichen.
• Mitarbeiterentwicklung durch Begleitung, Feedback und Förderung.
• Arbeitssicherheit, Umweltstandards und ergonomische Arbeitsbedingungen sicherstellen.

Conhecimentos

Teamführung

Prozesssteuerung

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Schichtbereitschaft

IT-Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Deutschkenntnisse

Formação académica

Logistik-Ausbildung

Ferramentas

ERP-Systeme

Descrição da oferta de emprego

Aufgaben:

• Teamführung & Motivation: Sie leiten, motivieren und unterstützen Ihr Team tatkräftig im operativen Tagesgeschäft.
• Prozesssteuerung: Sie überwachen die täglichen Kommissionierabläufe, stellen die Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben sicher und optimieren bestehende Prozesse.
• Qualitätssicherung: Sie kontrollieren die Fehlerquoten, führen Bestandskontrollen durch und sorgen für Ordnung und Sauberkeit im gesamten Kommissionierbereich.
• Schnittstellenkommunikation: Sie arbeiten eng mit vor- und nachgelagerten Bereichen zusammen, um Informationen transparent zu halten und Abläufe optimal aufeinander abzustimmen.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch Begleitung, Feedback und gezielte Unterstützung.
• Arbeitssicherheit & Nachhaltigkeit: Sie gewährleisten die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltstandards sowie ergonomischen und energieeffizienten Arbeitsbedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung.
• Führungserfahrung: Erste nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung (z. B. als Schichtführer, Vorarbeiter oder Teamleiter).
• Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, ein Team zu begeistern.
• Persönlichkeit: Organisationstalent, Zuverlässigkeit, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) sowie zur Samstagsarbeit bei hohem Auftragsaufkommen.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit IT-gestützten Systemen (z. B. ERP- oder Lagerverwaltungssoftware).
• Sprachen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind von Vorteil).
• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.

Wir bieten:

• Sicherheit & Perspektive: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
• Attraktive Vergütung: Eine faire, leistungsgerechte Bezahlung sowie ein zusätzliches, leistungsbezogenes Belohnungssystem.
• Kultur & Team: Ein interessantes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Entwicklung: Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie individuelle Weiterbildungen und gezielte Förderung, die zu Ihnen passt.
• Extras am Arbeitsplatz: Kostenloser Kaffee und ein Wasserspender für Ihr Wohlbefinden.