Teamleiter IT-Infrastruktur (w/m/d)

VSB Holding GmbH; Potsdam; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Teamleiter IT-Infrastruktur zur Gestaltung der Systemlandschaft und Unterstützung der Digitalisierung. Sie leiten ein globales Team, entwickeln Infrastrukturstrategien und steuern Projekte. Ideal sind Master-Abschluss in IT, umfangreiche praktische Erfahrung sowie Führungskompetenz. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Position bietet Einblicke in innovative Technologien und die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Qualifikationen

• Einschlägige praktische IT-Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Umfassende Expertise über IT-Infrastruktur und Software Development.
• Erste Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams zum Erfolg zu führen.
• Hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Aufbau, Leitung und Entwicklung eines globalen Infrastruktur-Teams.
• Entwicklung und Umsetzung von Infrastrukturstrategien.
• Steuerung von Infrastrukturprojekten.
• Vorantreiben der Einführung fortschrittlicher Technologien.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur

Cloud Technologien

Führungskompetenz

Prozessoptimierung

Teamfähigkeit

Problemösungsfähigkeiten

Fließende Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Master-Abschluss im Bereich IT, Computer Science oder vergleichbar

Tools

Azure Cloud

No-Code-Plattformen

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer deutschen Standorte:

Teamleiter IT-Infrastruktur (w/m/d)

DEINE MISSION:

In dieser Rolle gestaltest Du als Teil unseres globalen IT-Teams die Systemlandschaft der VSB Gruppe entscheidend mit. Du treibst die Digitalisierung gruppenweit weiter voran und ermöglichst effiziente Prozesse, mit denen wir für die Energiewende optimal aufgestellt sind.

Folgende Aufgabenschwerpunkte erwarten Dich:

Führung und Teamentwicklung:

• Aufbau, Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken globalen Infrastruktur-Teams
• Förderung der Zusammenarbeit im Team sowie der kontinuierlichen beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Effektives Management von Ressourcen und Verteilung des Workload, um optimale Leistungsfähigkeit und Mitarbeitendenzufriedenheit zu erhalten

Strategische Ausrichtung der gruppenweiten IT-Infrastruktur:

• • Entwicklung und Umsetzung von Infrastrukturstrategien, die auf die Geschäftsziele der VSB Gruppe abgestimmt sind
  • Fachkundige Beratung zu allen Infrastruktur-Themen, um robuste, sichere und skalierbare Lösungen zu gewährleisten

Projekt- und Change Management:

• Steuerung von Infrastrukturprojekten von der Initiierung bis zum erfolgreichen Roll-Out
• Sicherstellung der Projektabwicklung innerhalb des festgelegten Umfangs, Zeitrahmens und Budgets
• Leitung und Überwachung von Change Management Initiativen inkl. derValidierung und Priorisierung von Themen sowie Implementierungsmanagement

Technisches und Innovationsmanagement:

• Vorantreiben der Einführung und Integration fortschrittlicher Technologien (z. B. Azure Cloud, Low-Code/ No-Code-Plattformen, KI-basierte Tools etc.)
• Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung der kritischen IT-Infrastruktur sowie der technischen Plattformen (z. B. Cloud, Netzwerk, Server, Datenbanken), auf denen geschäftsrelevante Anwendungen betrieben werden

Die Verantwortung für geschäftsprozessbezogene Applikationen (z. B. ERP, DMS etc.) liegt beim Team Business Applications & Clients.

SO MACHST DU DEN UNTERSCHIED:

Mit diesen Voraussetzungen bist Du die optimale Ergänzung für unser internationales IT-Team:

• Master-Abschluss im Bereich IT, Computer Science, Informatik oder einem fachverwandten Studiengang bzw. vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige praktische IT-Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Umfassende Expertise über IT-Infrastruktur, Cloud Technologien und state-of-the-art Software Development
• Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zum Erfolg zu führen
• Solide Kenntnisse in der Prozessoptimierung sowie im Ressourcen- und Budgetmanagement
• Hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
• Selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil gepaart mit starken Problemlösungsfähigkeiten
• Fließende Englisch‑ sowie Deutschkenntnisse, ergänzende Französischkenntnisse sind vorteilhaft
• Moderate Reisebereitschaft