Teamleiter IT-Entwicklung (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG; Burgwedel; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Gestaltungsmöglichkeiten

Fortbildungen und Trainings

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten nach 6 Monaten

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

Zusammenfassung

KIND GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Führungskraft für die IT. Sie leiten die Teams in Entwicklung, Testing und DevOps, entwickeln eine zukunftsweisende IT-Strategie und sichern Architektur, Integration und Sicherheit der Systeme.

Sie bringen sieben Jahre Softwareentwicklungserfahrung, fünf Jahre Führungsverantwortung und fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, DevOps, Cloud (Azure) sowie moderne Architekturen mit. Innovationsfreude, Integrität und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Sie aus.

Qualifikationen

• Sie bringen mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon fünf Jahre Führungsverantwortung.
• Sie sind vertraut mit gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen.
• Sie inspirieren Teams mit Empathie und lenken sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel.
• Sie analysieren komplexe Herausforderungen und entwickeln strategische Lösungen.
• Sie begeistern sich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung.
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Sie aus.

Aufgaben

• Sie übernehmen fachliche Führung der IT-Teams in Entwicklung, Testing und DevOps und fördern deren Weiterentwicklung.
• Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung eine zukunftsorientierte IT-Strategie.
• Sie verantworten Architektur, Systemintegration, Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Sie evaluieren neue Technologien, optimieren Entwicklungsprozesse und sichern Skalierbarkeit sowie Sicherheit.
• Sie etablieren einheitliche Qualitätsstandards und beachten Datenschutz- sowie IT-Sicherheitsrichtlinien.
• Sie fördern Innovationsprojekte und setzen Best Practices zur Prozess- und Produktverbesserung um.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Programmiersprachen

Agile Methoden

DevOps

Cloud Azure

Architekturen

KI-Tools

Tools

KI-Tools

Jobbeschreibung

Willkommen bei KIND!

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt
• Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools
• Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung
• Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran

Dein Profil

• Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit
• Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen
• Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel
• Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen
• Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus

Das bieten wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabattevon bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte(Brillen & Hörsysteme)
• corporate benefits, attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das Du und Sie begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.