Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Chemische Fabrik Karl Bucher GmbH; Waldstetten; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildung

Flache Hierarchien

Rückhalt intern/extern

Anerkennung

Gestaltungsfreiraum

Gutes Arbeitsklima

Abteilung mitprägen

Job summary

Chemische Fabrik Karl Bucher GmbH in Bayern sucht eine Führungskraft für die Schlosserei, die die Organisation, Planung und Weiterentwicklung eines ca. 20-köpfigen Teams übernimmt. Sie überwachen Arbeitsvorbereitung, Personaleinsatz und Materialbedarf.

Sie analysieren Störungen, koordinieren Projekte und wirken an Schulungen mit, um Prozesse sicher, umweltbewusst und qualitätsorientiert zu gestalten.

Qualifications

• Meisterausbildung oder vergleichbar.
• Erfahrung als (stellvertretender) Meister oder Vorarbeiter.
• Handwerkliches Geschick & technisches Verständnis.
• Fachkenntnisse Werkstoffkunde (Stahl), Beschichtungssysteme, etc.
• Idealerweise Fachwissen in verschiedenen Schweißtechniken (WIG, MAG)
• Gute Vorkenntnisse relevanter Regelwerke (BtrSichV, DGRL, etc.) und Bereitschaft diese zu vertiefen oder zu erwerben
• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation, Priorisierung und strukturiertem Arbeiten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft & Selbstständigkeit
• Interesse & Freude daran ein Team zu führen, zu organisieren und weiterzuentwickeln
• Pragmatisches, leistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln

Responsibilities

• Organisation und Überwachung von Schlosserarbeiten inklusive Arbeitsvorbereitung, Personaleinsatz und Materialbedarf
• Selbstständige Arbeitsplanung der ca. 20 Personen starken Schlosserei (Planung und Koordination von Prüf-, Wartungs- & Instandsetzungsmaßnahmen)
• Fehlersuche, Störungsbehebung und Ursachenanalyse bei Anlagenstörungen
• Koordination von Projekten und Kommunikation mit technischen Abteilungen
• Mitarbeit bei Schulung und Weiterbildung des Schlossereipersonals
• Umsetzung betriebsübergreifender Konzepte zur Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Qualitätsrichtlinien
• Optimierung vorhandener Prozesse
• Mitarbeit bei Modernisierungskonzepten für den Anlagenbereich

Skills

Meisterausbildung

Führungserfahrung

Handwerkliches Geschick

Werkstoffkunde Stahl

Schweißtechniken WIG MAG

Regelwerke Kenntnisse

Sorgfalt & Zuverlässigkeit

Organisation

Teamführung

Pragmatismus

Job description

DIE PERSON

• Meisterausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung als (stellvertretender) Meister oder Vorarbeiter
• Handwerkliches Geschick & technisches Verständnis
• Fachkenntnisse Werkstoffkunde (Stahl), Beschichtungssysteme, etc.
• Idealerweise Fachwissen in verschiedenen Schweißtechniken (WIG, MAG)
• Gute Vorkenntnisse relevanter Regelwerke (BtrSichV, DGRL, etc.) und Bereitschaft diese zu vertiefen oder zu erwerben
• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation, Priorisierung und strukturiertem Arbeiten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft & Selbstständigkeit
• Interesse & Freude daran ein Team zu führen, zu organisieren und weiterzuentwickeln
• Pragmatisches, leistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln

DER JOB

• Organisation und Überwachung von Schlosserarbeiten inklusive Arbeitsvorbereitung, Personaleinsatz und Materialbedarf
• Selbstständige Arbeitsplanung der ca. 20 Personen starken Schlosserei (Planung und Koordination von Prüf-, Wartungs- & Instandsetzungsmaßnahmen)
• Fehlersuche, Störungsbehebung und Ursachenanalyse bei Anlagenstörungen
• Koordination von Projekten und Kommunikation mit technischen Abteilungen
• Mitarbeit bei Schulung und Weiterbildung des Schlossereipersonals
• Umsetzung betriebsübergreifender Konzepte zur Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Qualitätsrichtlinien
• Optimierung vorhandener Prozesse
• Mitarbeit bei Modernisierungskonzepten für den Anlagenbereich

DAS ANGEBOT

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem investitionsstarken Unternehmen
• Unterstützung bei Weiterbildung für Sie und Ihre Mitarbeiter in allen Bereichen
• Flache Hierarchien, selbst für den Mittelstand ungewöhnlich schnelle & pragmatische Entscheidungen
• Rückendeckung und Rückhalt nach innen wie nach außen
• Hohe Anerkennung von Engagement und LeistungEinen großen Gestaltungsfreiraum und Förderung von Kreativität
• Ein gutes Arbeitsklima als essentielle Voraussetzung für Leistung
• Die Möglichkeit eine Abteilung entscheidend mit zu prägen und zu gestalten