Teamleiter:in Wareneingang (m/w/d) - bei JYSK

Wa Connections; Deutschland; Remote; EUR 48.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

20% Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

JYSK sucht eine Teamleitung Wareneingang zur Führung des Wareneingangs an unserem Distribution Center in Kammlach. Du leitest Personal, planst Einsätze und stellst einen effizienten Materialfluss sicher.

Du arbeitest in einem internationalen Umfeld, profitierst von Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem ausgewogenen Arbeitsleben. Attraktives Gehaltspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte gehören dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Lager/logistikbezogenen Bereich (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist).
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Einsatzplanung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP EWM wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Wareneingangs.
• Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung in Abstimmung.
• Sicherstellung eines korrekten Materialflusses und administration im Wareneingang.
• Kontinuierliche Prozessverbesserung im Wareneingang.

Kenntnisse

Teamführung

MS Office

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Fachkraft für Lagerlogistik

Fachlagerist

Tools

SAP EWM

Jobbeschreibung

Teamleiter:in Wareneingang (m/w/d) - bei JYSK

Tätigkeitsbereich

Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Distribution Centers in Kammlach arbeiten. Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450Filialen in Deutschland, Frankreich, Östereich. Italien und der Schweiz. Das Distribution Center hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du dich unserem Team mit mehr als 400 Kollegen anschließen?

Dann bist Du vielleicht der/die Teamleiter:in Wareneingang, den/die wir suchen!

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben
• Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld
• Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du stellst einen korrekten und effektiven Materialflusses im Wareneingang sowohl physisch als auch administrativ sicher
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Wareneingang
• Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Wareneingang
• Du stimmst dich mit administrativen und anderen operativen Bereichen ab
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie eine Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) bzw. mehrjährige Beurfserfahrung
• Erfahrungen in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Erfahrungen in SAP EWM sind wünschenswert
• Sehr gutes Kommunikations-, Konflikt- sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit Sicherheits- und Qualitätsbewussts
• Du bist bereit in der Wechselschicht und/oder in der Dauernachtschicht zu arbeiten

Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.