Teamleiter:in Abfertigung - Inbound / Outbound (m/w/d)

JYSK Logistik GmbH; Kammlach; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Skandinavische Kultur

Flache Hierarchien

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

20% Rabatt auf Einkäufe

Fitnessstudio

Kantinenzuschuss

Opti-Rente

Bike Leasing

Shuttle-Service

Zusammenfassung

JYSK Logistik GmbH in Kammlach sucht eine Teamleitung Abfertigung–Inbound/Outbound (m/w/d). Sie führen ein mehrköpfiges Team, priorisieren Aufgaben, optimieren Prozesse und sichern pünktlichen Versand an 450 Filialen.

Englischkenntnisse sind von Vorteil, Erfahrung in einer Führungsposition in der Logistik wird erwartet. Sie arbeiten in einem dynamischen Logistikzentrum mit moderner Infrastruktur, erhalten ein attraktives Gehaltspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen wie Rabatte,

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Logistik bevorzugt.
• Teamführungskompetenz und Motivation
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösung
• Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Prozessdenken und KPI-orientierte Optimierung

Aufgaben

• Priorisieren und Delegieren von Aufgaben, Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Abteilung
• Team motivieren, entwickeln und optimal schulen, Ziele erreichen
• Sicherstellen termingerechter Verladung und Versand der Ware an Filialen
• Koordination von Warenfluss mit Container- und LKW-Anlieferungen
• Prozess- und Lagerstrategien gemeinsam mit Planning, Operations und Abfertigung weiterentwickeln
• Sorge tragen, dass Inbound-Ware vollständig geprüft wird und Outbound-Qualität entspricht

Kenntnisse

Führungserfahrung

Logistikkenntnisse

Teamkoordination

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000m². Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 400 Kollegen anschließen? Dann bist Du vielleicht der/die Teamleiter:in Abfertigung– Inbound/Outbound (m/w/d), den/die wir suchen!

DEINE NEUEN AUFGABEN

• Du priorisierstund delegierstArbeitsaufgaben, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Abteilung sicherzustellen
• Du motivierst und entwickelst dein Team, sorgst dafür, dass es optimal in den Prozessen geschult ist, und förderst sein Engagement zur Erreichung unserer Ziele
• Du stellst sicher, dass die Ware für die jeweiligen Filialen termingerecht verladen und versendet wird
• Du sorgst dafür, dass der Warenzufluss durch Container‑ und LKW‑Anlieferungen in Abstimmung mit Operations reibungslos erfolgt und ein funktionierendes Zeitfensterkonzept eingehalten wird
• Du koordinierst und optimierst das Zusammenspiel von Planning, Operations und Abfertigung, entwickelst Prozesse und Lagerstrategien kontinuierlich weiter und setzt neue KPIs zur Effizienzsteigerung um
• Du verantwortest, dass dein Team im Inbound die Vollständigkeit der Waren prüft und die Qualität der verladenen Paletten im Outbound der Norm entsprechen, um sichere und korrekte Prozesse zu gewährleisten.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Die Motivation, mit Menschen zu arbeiten und ihre Entwicklung zu gewährleisten, um ein starkes Team aufzubauen
• Das du gerne den Status Quo hinterfragst, um Routinen und Prozesse ständig zu verbessern
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als Führungskraft im Bereich der Logistik
• Du bist in der Lage, in einem hektischen Arbeitsalltag selbstständig Entscheidungen zu treffen und in komplexen Situationen zu handeln
• Du kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen und hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Gute Kooperationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf mehreren Ebenen zu kommunizieren und gute Beziehungen zu anderen Abteilungen aufzubauen
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur zum Mitgestalten. Bei JYSK zählt Deine Meinung. Freue Dich auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und die Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen.
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert und Dich von Anfang an optimal unterstützt
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen mit Perspektive.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gemeinschaftlichen Erfolgsprämien bei Zielerreichung.
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK‑Stores
• Ein firmeneigenes Fitnessstudio sowie ein Zuschuss für unsere Kantine
• Zusätzliche Absicherung für Deine Zukunft mit unserer JYSK-Opti‑Rente.
• Bike Leasing für Deinen Arbeitsweg oder Deine Freizeit.
• Eine bequeme Anreise mit unserem JYSK‑Shuttle vom Bahnhof Stetten zu den Schichtzeiten.

SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS AB

Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und melden uns zeitnah bei passenden Kandidat:innen. Nach einem ersten Kennenlerngespräch kann für ausgewählte Kandidat:innen ein Zweitgespräch mit praxisnahen Case-Aufgaben folgen.

ÜBER UNS

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind – von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte – Läden und Online – so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite