Teamleiter/in Software-Entwicklung für Web-Services (m/w/d)

tef-dokumentation GmbH; Ravensburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

tef-dokumentation GmbH sucht eine Führungskraft für ein Softwareentwicklungsteam, das gemeinsam Kundenprojekte umsetzt. Sie steuern Ressourcen, priorisieren Aufgaben und sichern Fortschritt gegenüber Kunden und Management.

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, koordinieren Meilensteine und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Softwareentwicklung von Kundenprojekten.
• Strukturierte Arbeitsweise und zielorientiertes Denken.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) und klarer Kommunikationsstil.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung eines Entwicklerteams und Personalplanung.
• Planung und Koordination der Teamkapazitäten sowie Überwachung von Deadlines.
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden, Fachbereichen und Stakeholdern.

Kenntnisse

Führung

Kapazitätsplanung

Ressourcenplanung

Kommunikationsfähigkeit

Stakeholder-Management

Recruiting-Unterstützung

Hands-On-Mentalität

Aufgabenpriorisierung

Zeitmanagement

Tools

Jira

Zeiterfassung

Projektplanung

Jobbeschreibung

• Disziplinarische Führung eines Entwicklerteams von bis zu 10 Mitarbeitenden
• Planung und Koordination der Teamkapazitäten
• Überwachung von Ticketzeiten und gebuchten Aufwänden
• Sicherstellung der Aufgabenverteilung, Priorisierung und Fortschrittkontrolle
• Überwachung von Deadlines, Meilensteinen und Projektfortschritten
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden, Fachbereichen, Management und internen Stakeholdern
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackgesprächen und Zielvereinbarungen
• Verantwortung für Teamstruktur, Rollenklärung, Ressourcenplanung und operative Arbeitsfähigkeit
• Unterstützung bei Recruiting, Onboarading und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Softwareentwicklungsteams, dass Kundenprojekte umsetzt
• Erfahrung in disziplinarischer Führung und Personalplanung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden, Fachbereichen und dem Management
• Möglichst Hands-On-Mentalität und auch noch Spaß selbst zu entwickeln oder Mitarbeiter zu entwickeln
• Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Planung, Priorisierung und Nachverfolgung von Entwicklungsaufgaben
• Sicherer Umgang mit Ticket-Systemen, Projektplanung, Zeiterfassung und Ressourcenplanung
• Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen, einzuordnen und zwischen Entwicklung, Kunden und Stakeholdern zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1