Teamleiter:in Netzanschluss & Netzinfrastruktur (m/w/d)

Arbeitsagentur; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urban Sports Club-Zuschuss

Rabatte über ENGIE Plattform

Professionelles Equipment

Zusammenfassung

ENGIE Deutschland sucht eine Teamleitung Netzanschluss & Netzinfrastruktur in Berlin oder deutschlandweit. Sie führen ein 8-köpfiges Team und planen Netzanschlüsse, Umspannwerke sowie Kabelsysteme von Konzept bis Inbetriebnahme. Budgetverantwortung von 10–20 Mio. € jährlich; ca.

30% Reisebereitschaft. Enge Zusammenarbeit mit Netzbetreibern und Einkauf. Sie bringen ein Elektrotechnik-/Energietechnik-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung sowie gute Deutsch- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Meister).
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Steuerung oder Umsetzung von Netzanschluss- oder Energieinfrastrukturprojekten.
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung von Teams und Projekten.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Netzbetreibern und den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen; Kenntnisse in Netzberechnung vorteilhaft.
• Wünschenswert: Netzwerk zu Lieferanten/Dienstleistern im Bereich Umspannwerke/Netzanschluss; Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) möglich, aber kein Einstellungskriterium.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Führerschein Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 30%).

Aufgaben

• Disziplinarische Führung unseres 8-köpfigen Teams für Netzanschlüsse und Umspannwerke.
• Planung und Realisierung der Netzanschlüsse/Umspannwerke für Wind-, PV- und BESS-Projekte (20–110 kV).
• Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung sowie Investitionsvorhaben.
• Steuerung von Ausschreibungen/Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
• Zentrale Schnittstelle zu Verteil- und Übertragungsnetzbetreibern; Stakeholdermanagement.
• Koordination externer Ingenieurbüros und Lieferanten; Standard- und Reporting-Entwicklung.
• Sicherstellung technischer Qualität auf Baustellen; Einhaltung von Budget, Zeit & Qualität.

Kenntnisse

Teamführung

Netzanschluss

Projektplanung

Budgetplanung

Vertragsverhandlung

Stakeholdermanagement

Netzberechnung

VEFK-Erfahrung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Elektrotechnik/Energietechnik Studium

Techniker/Meister

Jobbeschreibung

Teamleiter:in Netzanschluss & Netzinfrastruktur (m/w/d)

Standort: Berlin oder deutschlandweit

Kennziffer: 71618

Als Teamleitung übernimmst Du die disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Teams, das die elektrische Netzinfrastruktur unserer Wind-, Solar- und BESS-Projekte plant und realisiert. In dieser Rolle verantwortest du Netzanschlüsse, Umspannwerke und Kabelsysteme von der frühen Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme. Mit einem jährlichen Budget von 10-20 Mio. € und einer Pipeline von 2-3 Großprojekten (je ca. 50 MW) pro Jahr gestaltest du aktiv mit, wie ENGIE seine Netzanschlussprozesse weiterentwickelt und skaliert. Du berichtest direkt an den Bereichsleiter Construction & Engineering und erhältst dadurch hohe Sichtbarkeit in unserem stabil wachsenden Unternehmen.

Das sind Deine Aufgaben:

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unseres Teams für Netzanschlüsse und Umspannwerke
• Steuerung von Planung und Realisierung der Netzanschlüsse und Umspannwerke für unsere Wind-, PV- und BESS-Projekte (Spannungsebenen 20-110 kV) unter Einhaltung von Budget-, Zeit- und Qualitätsvorgaben
• Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung sowie Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
• Steuerung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen für Bau- und Ingenieurleistungen in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Zentrale Schnittstelle zu Verteilnetz- und Übertragungsnetzbetreibern, inklusive Stakeholdermanagement und Mitwirkung in relevanten Fachverbänden/-gremien
• Steuerung externer Ingenieurbüros und Lieferanten bei Planung und Bau der Netzanschlussinfrastruktur
• Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Reporting-Strukturen für Projektplanung und -umsetzung
• Sicherstellung der technischen Qualität auf unseren Baustellen
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Meister) mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Umsetzung von Netzanschluss- oder Energieinfrastrukturprojekten (z. B. bei einem Netzbetreiber, EPC, Anlagenbauer, Engineering-Dienstleister oder Renewable-Energy-Entwickler), Erfahrung im Bereich Wind, PV und BESS von Vorteil
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung von Teams und Projekten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Netzbetreibern und den relevanten technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen, Kenntnisse in Netzberechnung, Primär- oder Sekundärtechnik sind ein Plus
• Wünschenswert ist ein bestehendes Netzwerk zu Lieferanten und Dienstleistern im Bereich Umspannwerke/Netzanschluss sowie Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK), wobei eine Übernahme dieser Rolle bei uns möglich, aber kein Einstellungskriterium ist
• Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Führerschein Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 30 %)

Das bieten wir Dir:

• ENGIE FIT: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Die "S-Mitgliedschaft" ist für Dich sogar kostenlos.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen & Technik von namhaften Anbietern über unsere ENGIE Plattform.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Wir bieten professionelles und umfangreiches Equipment.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Trainings, Workshops und Weiterbildungen - mache das, was Dich und uns weiterbringt.
• FAMILIE UND BERUF: Bis zu 150€ für Kita- oder Kindergartenbeiträge.

Wir leben Vielfalt

Bei ENGIEsind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.

HALLO ZUKUNFT!

Karolin Knobbe Talent Acquisition Partner Tel.: [phone]