Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management

STRABAG Property and Facility Services Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)

Home-Office Möglichkeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmog.

Mitarbeiterrabatte

Geförderte Altersvorsorge

Job summary

STRABAG Property and Facility Services Group sucht eine leitende Fachkraft im Facility Management in Frankfurt. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Personalverantwortung, die Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das Objektportfolio sowie Umsatz- und Kostenverantwortung.

Zudem planen Sie Ressourcen und akquirieren neue Aufträge. Der ideale Kandidat bringt technische Ausbildung mit Meister- oder Techniker-Weiterbildung bzw.

Qualifications

• Technische Ausbildung mit Meister/Techniker-Weiterbildung oder Studium im Facility Management.
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management.
• Erfahrung in der Personalführung, Fokus auf Zusammenhalt und Teambuilding.
• Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung.
• Idealerweise Kenntnisse im CAFM-System.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
• Führerschein Klasse B.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung.
• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für Objektportfolio.
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung.
• Planung und Einsatz von Eigen- und Fremdleistungsressourcen.
• Aufträge optimieren und neue Akquisition.
• Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung des Auftraggebers.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.

Skills

Personalführung

Teamführung

Deutschkenntnisse C1

Budgetverantwortung

Kostenkontrolle

Projektmanagement

Education

Technische Ausbildung mit Meister/Techniker-Weiterbildung oder Studium Facility Management

Tools

CAFM Systeme

Job description

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Personalverwantwortung
• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
• Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
• Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
• Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und
• Werterhaltung bzw. -entwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
• Erfahrung in der Personalfürung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
• Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
• Führerschein Klasse B erforderlich

Wir bieten

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.