Teamleiter*in Hochbau (w/m/d)

Berlin TXL Management GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 78.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung TVöD-VKA nach E14

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zusammenfassung

Berlin TXL Management GmbH sucht eine erfahrene Teamleiterin bzw. Teamleiter Hochbau (w/m/d) zur Steuerung von Sanierungs- und Umbauprojekten am Flughafen Tegel.

Sie leiten das Hochbauteam, planen Aufgaben, Ressourcen und begleiten neue Kolleginnen als Mentorin. Sie vertreten Projekte nach außen, beachten HOAI/AHO/BGB, sichern Kosten, Termine und Qualität und setzen DGNB- Aspekte sowie Nachnutzungskonzepte um.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen.
• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in Entwicklung und Steuerung von Bauvorhaben.
• Umfassende Kenntnisse HOAI, VOB, BGB, AHO.

Aufgaben

• Leitung des Hochbauteams und Steuerung von Sanierungs- und Umbauplanungen.
• Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität.
• Vertragsverhandlungen und Genehmigungsverfahren koordinieren.
• Nachhaltigkeits- und DGNB-Konzepte entwickeln.

Kenntnisse

Teamleitung Hochbau

Projektsteuerung

Vertrags- und Kostenkontrolle

Mentoring

Ausbildung

Universitätsstudium Ingenieurwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei!

Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als:Teamleiter*in Hochbau (w/m/d) Entgeltgruppe: E 14 TVöD-VKA Organisationseinheit: Hochbau & Stadtentwicklung (HS) Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich Anstellungsart: unbefristet Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle.

Das machst du bei uns:

• Mit deinem Blick für anspruchsvolle Bauprojekte steuerst du gemeinsam mit deinem Team die Sanierungs- und Umbauplanungen ehemaliger Flughafengebäude und entwickelst sie zu modernen Gründungs- und Technologiezentren der Urban Tech Republic weiter.
• Als fachliche Leitung des Hochbauteams gibst du Orientierung, stärkst die Zusammenarbeit und schaffst verlässliche Strukturen für eine erfolgreiche Projektarbeit.
• Dabei planst du die Aufgaben und Ressourcen im Team und begleitest neue Kolleginnen als Mentorin und Impulsgeber*in.
• Mit deinem Gespür für Qualität und gute Lösungen verantwortest du als Bauherrenvertretung die Entwicklung, Planung und bauliche Realisierung unserer Projekte. Termine, Kosten und Qualitätsziele behältst u dabei sicher im Blick.
• Gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen entwickelst du zukunftsfähige Nachnutzungskonzepte im Profil der „Urban Technologies“. Darüber hinaus vertiefst du unsere Nachhaltigkeitskonzepte für Umbaumaßnahmen im Bestand, insbesondere mit Blick auf DGNB und Stoffkreisläufe.
• Für eine verlässliche und strukturierte Umsetzung schließt und steuerst du gemeinsam mit unserem Justiziariat projektspezifische Verträge und koordinierst die erforderlichen Genehmigungsverfahren von VPU und BPU bis zur Baugenehmigung.
• Auch über das Projektteam hinaus vertrittst du unsere Vorhaben überzeugend und präsentierst sie gegenüber Verwaltung, Politik und Vertragspartner*innen klar, professionell und adressatengerecht.

Das bringst du mit:

• Du hast ein Hochschulstudium in einem einschlägigen ingenieurtechnischen Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Bauvorhaben mit und kennst die besonderen Anforderungen von Umbaumaßnahmen im Bestand aus der Praxis.
• Technische, vertragliche und kaufmännische Fragestellungen betrachtest du ganzheitlich und entwickelst daraus tragfähige Lösungen für unsere Projekte.
• Bei der Überwachung von Terminen, Qualität und Kosten überzeugst du mit sicherem Urteilsvermögen und einem guten Blick für Zusammenhänge.
• Mit den relevanten Regelwerken und rechtlichen Grundlagen, insbesondere HOAI, AHO, BGB, VOB und ABau, bist du gut vertraut.
• Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
• Du arbeitest lösungsorientiert und mit ausgeprägter Hands on Mentalität, kommunizierst klar und wertschätzend und überzeugst auch in Verhandlungen mit einem sicheren Auftreten.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

• Eine Tätigkeit in einemzukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe E 14 mit einem Bruttojahresgehalt einschließlich Jahressonderzahlung von 78.308 EUR bis 84.734 EUR – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe.
• Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Ein vergünstigtes Mittagsangebot direkt vor Ort – für eine entspannte und leckere Pause während deines Arbeitstags.
• Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen).
• Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.).

So bewirbst du dich:

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.