A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) in Garching bei München sucht eine Teamleiterin Elektronikwerkstatt (Elektromeisterin) zur Leitung der Elektronikwerkstatt im ITZ. Sie verantwortet Aufbau, Wartung und Instandhaltung elektronischer Baugruppen, entwickelt Schaltungen und koordiniert Projekte über Abteilungen hinweg.
Zu den Aufgaben gehören Führung, Optimierung der Leiterplattenbestützung, Betrieb elektronischer Anlagen und die Einhaltung von UVV sowie Sicherheitsvorschriften.
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) ist ein weltweit herausragendes Zentrum für Fusionsforschung. Mit rund 1.100 engagierten Mitarbeitenden in Garching bei München und Greifswald widmen wir uns der Erforschung der Grundlagen für Fusionskraftwerke. Diese Kraftwerke erzeugen Energie ohne klimaschädliche Emissionen, sind sicher, nachhaltig und nahezu unerschöpflich - ähnlich wie die Sonne. Fusionskraftwerke haben das Potenzial, eine bedeutende Rolle für die Energieversorgung künftiger Generationen zu übernehmen. Am Standort Garching betreiben wir das weltweit bekannte und etablierte Großexperiment ASDEX Upgrade, eine Tokamak-Fusionsanlage. In Greifswald forschen wir am Großexperiment Wendelstein 7-X, der weltweit größsten und leistungsstärksten Fusionsanlage vom Typ Stellarator.
für die Leitung der Elektronikwerkstatt mit der angegliederten Leiterplattenbestützung des Integrierten Technik-Zentrums (ITZ). Die Elektronikwerkstatt ist verantwortlich für den Aufbau, die Wartung und Instandhaltung elektronischer Baugruppen und Anlagen. Zudem werden digitale und analoge Schaltungen entwickelt, gefertigt und in Betrieb genommen. Damit werden alle Abteilungen des Instituts bei der Umsetzung komplexer elektrotechnischer Projekte unterstützt.
Ausschreibungsnummer 26/028 Vollzeit Unbefristet.
Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von sozialer, ethischer oder religiöser Herkunft bzw. sexueller Orientierung. Wir möchten mehr Frauen in Bereichen beschäftigen, in denen sie unterreprzentiert sind, und ermutigen sie, ihre Bewerbung einzureichen. Ebenso unterstützen wir die Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung und laden sie herzlich ein, sich zu bewerben.