Teamleiter*in Eingliederungshilfe Erwachsene

Kreisverwaltung Pinneberg; Elmshorn; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Fahrradleasing

31 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Job summary

Die Kreisverwaltung Pinneberg sucht eine Führungspersönlichkeit für den Fachdienst Teilhabe. Sie leiten das Team, organisieren den Dienstbetrieb und koordinieren Projekte in der Eingliederungshilfe, arbeiten eng mit Partnern zusammen und gestalten Prozesse aktiv mit.

Erwartet wird eine einschlägige Qualifikation, ideal eine Führungserfahrung, sowie Kenntnisse im Sozialrecht. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Einarbeitung in Führungsrolle.
• Kenntnisse im Sozialrecht, ideal mit Bezug zum SGB IX.
• Offenheit gegenüber digitalen Innovationen und KI.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Partnern.

Responsibilities

• Sie führen und entwickeln Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie verantworten Organisation und laufenden Dienstbetrieb, koordinieren Arbeitsaufträge und setzen Prioritäten.
• Sie sichern transparenten Informationsfluss, fördern Zusammenarbeit und motivieren das Team, gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Sie nutzen die Fachaufsicht als Führungs- und Steuerungsinstrument zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.
• Sie übernehmen besondere fachliche und organisatorische Aufgaben sowie Leitungen oder Mitarbeit in Projekten.
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachdiensten sowie internen und externen Kooperationspartnern zusammen.
• Sie kooperieren mit der KOSOZ AöR und weiteren Akteuren der Eingliederungshilfe.
• Sie beraten Mitarbeitende zu komplexen fachlichen Fragestellungen und nehmen an Fallbesprechungen teil.
• Sie vertreten den Fachdienst in politischen Gremien, Fokusgruppen und Arbeitskreisen

Skills

Führungserfahrung

Verwaltungskenntnisse

Sozialrecht

Moderation

Digitalisierung/ KI

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften/Verwaltungswissenschaften/Betriebswirtschaft

Job description

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins! Mit rund 1.400 Beschäftigten setzen wir uns in vielfältigen Aufgabenbereichen für die Menschen in unserer Region ein. Was uns verbindet: Wir wollen etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und die Lebensqualität von rund 325.000 Menschen mitgestalten. Dabei zählen für uns nicht nur gute Ergebnisse, sondern auch eine wertschätzende Zusammenarbeit, neue Ideen und der Mut, Dinge weiterzuentwickeln.

Teilhabe ermöglichen. Selbstbestimmung stärken. Zukunft gestalten.

Der Fachdienst Teilhabe setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen ein möglichst selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben führen und gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Dafür gestalten wir individuelle, bedarfsgerechte Leistungen der Eingliederungshilfe und arbeiten mit zahlreichen internen und externen Partnern zusammen. Unsere Aufgabe ist fachlich anspruchsvoll, gesellschaftlich relevant und bietet viele Möglichkeiten, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe voranzubringen.

Im Fachdienst Teilhabe arbeiten rund 60 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen in vier Teams zusammen. Wir verbinden fachliche Kompetenz mit unterschiedlichen Perspektiven und wissen: Gute Arbeit gelingt vor allem dann, wenn Menschen sich einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Als Teamleitung übernehmen Sie dabei eine Schlüsselrolle – Sie geben Orientierung, fördern die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mit. Das Regionalteam Pinneberg, zuständig für die Eingliederungshilfe für Erwachsene, freut sich auf eine Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem Team etwas bewegen möchte.

Darauf können Sie sich freuen:

Ein Einstieg mit Perspektive

Sie starten bei uns unbefristet und entscheiden, ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten.

Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis EG 11 TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. Die Übernahme der Führungsposition erfolgt bei tariflich Beschäftigten im Rahmen der Führung auf Probe. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG.

Führung mit Wirkung:

Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams und können die Zusammenarbeit, die Organisation und die fachliche Weiterentwicklung aktiv mitgestalten. Dabei arbeiten Sie eng mit den anderen Teamleitungen und der Fachdienstleitung zusammen. Wir setzen auf Vertrauen, kurze Wege und einen offenen Austausch.

Balance im Alltag

Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 31 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.

Entwicklung, die Sie weiterbringt

Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.

Bewegung und Mobilität leicht gemacht

Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie Verantwortung übernehmen, Menschen führen und gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen können? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie führen und entwickeln Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie verantworten die Organisation und Sicherstellung des laufenden Dienstbetriebs, koordinieren die Arbeitsaufträge und setzen Prioritäten.
• Sie sorgen für einen transparenten Informationsfluss, fördern die Zusammenarbeit im Team und motivieren Ihre Mitarbeitenden, gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Sie nutzen die Fachaufsicht als Führungs- und Steuerungsinstrument, um die Qualität der Aufgabenerledigung sicherzustellen, Arbeitsabläufe zu überprüfen und die fachliche Weiterentwicklung des Teams zu fördern.
• Sie übernehmen besondere fachliche und organisatorische Aufgaben sowie die Leitung oder Mitarbeit in Projekten.
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachdiensten sowie internen und externen Kooperationspartnern zusammen.
• Sie kooperieren mit der KOSOZ AöR und weiteren Akteuren der Eingliederungshilfe.
• Sie beraten und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei komplexen fachlichen Fragestellungen und nehmen an Fallbesprechungen teil.
• Sie vertreten den Fachdienst in politischen Gremien, Fokusgruppen und Arbeitskreisen

Das bringen Sie mit:

• Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste"odereine Ausbildung zum\*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2
• Alternativein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, verbunden mit einschlägiger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in eine Führungsrolle einzuarbeiten.
• Kenntnisse im Sozialrecht, möglichst mit Bezug zum SGB IX, oder die Bereitschaft, sich vertieft in die rechtlichen Grundlagen der Eingliederungshilfe einzuarbeiten.
• Offenheit gegenüber digitalen Innovationen und Künstlicher Intelligenz
• Erfahrung in der Moderation von Besprechungen, der Steuerung von Arbeitsprozessen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Beteiligten.
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen vorzubereiten.
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Kooperationspartnern.
• Interesse daran, Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln, Projekte voranzubringen und Veränderungen konstruktiv zu gestalten.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Beate Keil, unter Telefon [phone] zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon [phone].