Teamleiter HR (m/w/d)

AEM Unternehmerkapital GmbH; Altenberge; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Umwelt- und Ingenieurberatung in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die die HR-Abteilung aufbaut und strategisch sowie operativ weiterentwickelt. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von Personalstrategien und die Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Bewerber sollten über umfassende Erfahrung im HR-Management und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verfügen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Benefits.

Leistungen

30 Urlaubstage

Firmenfitness

Attraktive Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
• Expertenwissen im Arbeitsrecht und HR-relevanten Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die den Personalbereich aufbaut sowie strategisch und operativ weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle implementieren Sie innovative HR-Strukturen, begleiten Wachstumsthemen und stehen der Geschäftsführung sowie dem Managementteam gemeinsam mit Ihrem Team als kompetente:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen zur Seite.

WAS SIE BEI UNS LEISTEN

• Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung
• Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Emlployee Lifecycle
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, -richtlinien und -prozessen - einschließlich Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Messung und Förderung der Zufriedenheit
• Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen>
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen
• Verantwortung für Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Ausgeprägtes Fachwissen im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Prozessen
• Hohe Kommunikationsstärke, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Expertise im Einsatz aktueller HR-Systeme sowie innovativer HR-Methoden
• Offenheit für Neues und den Drang sich und Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsfreiheit
• Kollegiales, dynamisches Team und flache Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungswege für Ihre Karriere
• Attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen>
• Dienstfahrrad über Jobrad für nachhaltige Mobilität
• 30 Urlaubstage
• Firmenfitness

KONTAKT

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Starttermins.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter [e-mail] zur Verfügung.

Über uns

Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine Umwelt- und Ingenieurberatung mit 10 Standorten in Deutschland, die Expertinnen und Experten verschiedenster Fachrichtungen vereint, um innovative Lösungen für Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz zu entwickeln. Seit 1990 steht dieses Unternehmen für Kundennähe, Präzision und nachhaltige Verbesserungen. Hier treffen Kreativität, Bodenständigkeit und Innovationsfreude auf ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Impulse gesetzt werden.