Teamleiter HF-Entwicklung (m/w/d) Berlin, Berlin DND Digital

Dynamit Nobel Defence GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Work

Jahresbonus

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Dynamit Nobel Defence GmbH sucht eine/n leitende/n Antennenentwickler/in zur Führung des Teams Antennenentwicklung.

Sie verantworten Entwicklung, Optimierung und Auslegung moderner Antennensysteme in HF/VHF/UHF/L/S/C-Frequenzbändern, koordinieren Ressourcen und Meilensteine und arbeiten eng mit RF-Ingenieuren sowie System-, Hardware- und Softwareteams zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Antennenentwicklung und im RF-Umfeld; Führungserfahrung oder nachweisbare Leitung technischer Teams.
• Sehr gute Kenntnisse in Antennendesign, elektromagnetischer Simulation und HF-Systemintegration.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung und Organisation des Teams Antennenentwicklung für SDR-, NFC- und RF-Anwendungen.
• Entwicklung, Optimierung und Auslegung moderner Antennensysteme in HF/VHF/UHF/L/S/C-Frequenzbändern.
• Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
• Planung und Priorisierung von Ressourcen, Arbeitspaketen und Meilensteinen.
• Durchführung von Antennentests, Feldmessungen und Performance-Validierungen.
• Sicherstellung technischer Qualität sowie Einhaltung von Termin-, Kosten- und Performancezielen.
• Mentoring und Coaching der Mitarbeitenden; technische Kommunikation mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Teamführung

Antennenentwicklung

RF/HF Kenntnisse

Simulationstools

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Ausbildung

Elektrotechnik/Nachrichtentechnik/Physik Abschluss

Tools

EM-Simulationstools

EMI/EMV Kenntnisse

Jobbeschreibung

Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Sektor der wehrtechnischen Industrie. Wir entwickeln, testen und produzieren seit über 50 Jahren technische Highend-Lösungen für die Bundeswehr und Streitkräfte befreundeter Nationen. Als Technologieführer auf dem Markt bieten wir ein spannendes Produktportfolio von ballistischen Systemen über Fahrzeugschutz bis hin zu Optronik und IT-Simulatoren.

Aufgaben:

• Führung und Organisation des Teams Antennenentwicklung für SDR-, NFC- und RF-Anwendungen
• Verantwortung für Entwicklung, Optimierung und Auslegung moderner Antennensysteme in HF/VHF/UHF/L/S/C-Frequenzbändern
• Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Planung und Priorisierung von Entwicklungsressourcen, Arbeitspaketen und Meilensteinen
• Verantwortung für Simulationen und Modellierungen mit modernen elektromagnetischen Simulationswerkzeugen
• Enge Zusammenarbeit mit RF-Ingenieuren, Systemarchitekten, Hardware-, Software- und Produktionsteams
• Sicherstellung der technischen Qualität sowie Einhaltung von Termin-, Kosten- und Performancezielen
• Durchführung und Koordination von Antennentests, Feldmessungen und Performance-Validierungen
• Unterstützung bei Zertifizierungen, Produktfreigaben und Kundenprojekten
• Förderung der technischen Weiterentwicklung des Teams inklusive Mentoring und Coaching der Mitarbeitenden
• Technische Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Präsentation von Entwicklungsergebnissen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Antennenentwicklung und im RF-Umfeld sowie erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Teams
• Sehr gute Kenntnisse in Antennendesign, elektromagnetischer Simulation und HF-Systemintegration
• Tiefes Verständnis von RF-Grundlagen, Ausbreitung, Antennentheorie, Beamforming und MIMO-Verfahren
• Erfahrung mit SDR- oder NFC-Systemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit elektromagnetischen Simulationswerkzeugen sowie Kenntnisse im Umgang mit EMI/EMV-Themen sowie Material- und Substrateigenschaften
• Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Beitrag:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungschancen
• Flexible Arbeitszeit mit attraktiver Vergütung
• Unternehmensabhängiger Jahresbonus
• Mobile Work
• Umfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
• Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld