Teamleiter Hardware

Amoria Bond; Nordrhein-Westfalen; On-site; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Amoria Bond sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich intelligenter Ladesysteme in Nordrhein-Westfalen, die ein Team von Hardwareentwicklern fachlich und disziplinarisch führt. Fokus liegt auf Prototypentwicklung und Serienproduktion in enger Abstimmung mit Kunden.

Sie steuern komplexe Projekte, definieren Entwicklungsstandards, arbeiten mit Software, Mechanik und Produktion zusammen und begleiten den gesamten Prozess von der Produktdefinition bis zur Serienreife.

Qualifications

• Fachlich und disziplinarische Führung eines Hardware-Teams im Bereich Leistungselektronik.
• Erfahrung in Leistungselektronik und Schaltungsdesign.
• Praxis in 100–1000 V Systemen, Laborerprobung und Tests.
• Erfahrung mit Serienreife von Lösungen.
• Kenntnisse Normen- und Zulassungsprozesse im Ladesystembereich.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Hardware-Teams im Bereich Leistungselektronik.
• Technische Ausrichtung des Teams, Festlegung von Standards, Methoden und Tools.
• Konzeption und Entwicklung leistungsstarker Leistungselektronik für kundenspezifische Anwendungen.
• Projektsteuerung auf Top-Niveau inkl. Ressourcen, Termine und Budget.
• Auslegung, Simulation, Erprobung im Labor sowie Typprüfung von Schaltungen.
• Begleitung des Entwicklungsprozesses bis Serienreife.
• Technischer Ansprechpartner für Kunden, Projektleitung und angrenzende Fachbereiche.
• Weiterentwicklung des Teams, Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen.

Skills

Führungskompetenz

Teamführung

Leitungserfahrung in Hardware

Kommunikationsstärke

Analog/Digital Schaltungsdesign

Education

Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik)

Tools

Cadstar

LTspice

CANoe

Vector Toolchain

Job description

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Ladesysteme und sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die innovative Lösungen in diesem Bereich mitgestaltet und ein Team von Hardwareentwicklern fachlich und disziplinarisch führt. Mit einem beeindruckenden Umsatz und effizienten Prozessen ist das Unternehmen stolz darauf, eng mit seinen Kunden als Partner zusammenzuarbeiten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Prototypen, die genau auf die Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind und in Serie produziert werden.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Hardwareentwicklern im Bereich Leistungselektronik
• Verantwortung für die technische Ausrichtung des Teams sowie Festlegung von Entwicklungsstandards, Methoden und Tools
• Konzeption und Entwicklung leistungsstarker Geräte der Leistungselektronik für kundenspezifische Anwendungen
• Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte auf höchstem technischen Niveau, inklusive Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung
• Auslegung, Simulation, Erprobung im Labor sowie Typprüfung von elektronischen Schaltungen – auch mit eigenem Hands-on-Beitrag
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Definition der Produktanforderungen bis zur Serienreife
• Technischer Ansprechpartner für Kunden, Projektleitung und angrenzende Fachbereiche (Software, Mechanik, Produktion)
• Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder, Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen

Ihre Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise mit erster Führungserfahrung – alternativ ausgeprägte Senior-Erfahrung, z. B. als technischer Lead oder Fachexperte
• Fundierte Erfahrung im analogen und digitalen Schaltungsdesign
• Tiefes Verständnis leistungselektronischer Schaltpläne und Topologien
• Praxiserfahrung im Umgang mit mittelhohen Spannungen (100–1000 Volt)
• Sicherer Umgang mit mindestens einem Simulationstool (z. B. LTspice)
• Erfahrung darin, Entwicklungsprojekte bis zur Serienreife zu bringen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Verantwortung für Menschen und Ergebnisse zu übernehmen
• Fließende Deutschkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Cadstar
• Erfahrung mit der Vector Toolchain (CANoe, Signalizer …)
• Erfahrung mit Normen und Zulassungsprozessen im Bereich Ladesysteme bzw. Leistungselektronik

Schlüsselwörter:

• Teamleiter
• Teamlead
• Senior Hardwareentwickler
• Führung
• Hardware
• Embedded Systems
• Elektronik
• Leistungselektronik
• Schaltungsdesign
• Topologien
• Hochvolt
• Simulation
• Cadstar
• LTspice
• CANoe

Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.