Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Elektro, HKLS oder Mechanik

GOLDBECK Nord GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 56.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Altersversorgung

Mitarbeitendenvergünstigungen

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

GOLDBECK Nord GmbH sucht eine/n Fachbetreuer zur eigenverantwortlichen Betreuung technischer Anlagen. Sie erhalten ein Servicefahrzeug, hochwertige Werkzeuge und moderne Messtechnik; flexible Arbeitszeiten eröffnen eine gute Work-Life-Balance.

Sie arbeiten in einem familiären Team mit starkem Zusammenhalt und verantworten Wartung, Inspektion und Störungsanalysen im Elektro-/HKLS-/Mechanik-Bereich. Zu Ihren Aufgaben gehören die Fehlersuche, Funktionsprüfungen und die Dokumentation der Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker, Industriemechaniker, Metallbauer) oder Meister.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung.
• Nutzung von digitalen Arbeitsmitteln wie Tablet, Smartphone und Outlook.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Zuverlässigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) und Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen und Einrichtungen
• Störungsanalyse sowie eigenständige Fehlerbehebung im Bereich Elektro, HKLS oder Mechanik
• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von gebäudetechnischen Anlagen
• Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Fachliche Führung des Teams im entsprechenden Gewerk
• Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter
• Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation

Kenntnisse

Technische Berufsausbildung

Führungserfahrung

Digitale Arbeitsmittel

Deutschkenntnisse B2

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Meister

Tools

Outlook

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Als Fachbetreuer erhalten Sie bei GOLDBECK ein eigenes Servicefahrzeug, das mit hochwertigem Werkzeug und modernster Messtechnik ausgestattet ist. Durch unsere flexiblen Arbeitszeit-Modelle beginnt Ihre Arbeitszeit bereits beim Verlassen Ihrer Haustür. Während der Arbeit können Sie sich auf ein familiäres Betriebsklima und einen starken Teamzusammenhalt verlassen.

• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen und Einrichtungen


• Störungsanalyse sowie eigenständige Fehlerbehebung im Bereich Elektro, HKLS oder Mechanik


• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von gebäudetechnischen Anlagen


• Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten


• Fachliche Führung des Teams im entsprechenden Gewerk


• Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter


• Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation

Profil

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, z. B. als Elektriker, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker, Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch als Meister


• Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung


• Nutzung von digitalen Arbeitsmitteln wie Tablet, Smartphone und Outlook


• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Zuverlässigkeit


• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) und Führerschein Klasse B

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen


• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit


• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung


• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote


• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk


• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen


• Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.