Teamleiter Compliance (w/m/d)

Horizon Recruiting; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Horizon Recruiting sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter Compliance (w/m/d) für einen Automotive-Konzern in der Rhein‑Main‑Region. Sie leiten das Compliance-Team, entwickeln das CMS weiter und beraten Vorstand sowie Fachbereiche.

Sie identifizieren Risiken, gestalten Schulungen und steuern interne Untersuchungen. Führungsstärke, Regulierungskompetenz und Kommunikationssicherheit sind gefragt.

Qualifikationen

• Universitäres oder vergleichbares Studium mit zwei Staatsexamina wünschenswert.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Compliance-Umfeld.
• Erfahrung in der Automobil- oder produzierenden Industrie bevorzugt.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen (Kartellrecht, DSGVO, Exportkontrolle, Antikorruption).
• Sicheres Auftreten vor Geschäftsführung und Gremien.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Compliance-Teams.
• Aufbau und Weiterentwicklung des CMS.
• Beratung von Vorstand, Geschäftsführung und Fachbereichen zu regulatorischen Fragestellungen.
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Compliance-Risiken, insbesondere Kartellrecht, Antikorruption, Exportkontrolle und Datenschutz.
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen zur Compliance-Kultur.
• Steuerung interner Untersuchungen sowie Zusammenarbeit mit Behörden und externen Beratern.
• Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien; Weiterentwicklung von Richtlinien.
• Enge Zusammenarbeit mit Recht, Revision, Risikomanagement und Datenschutz.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Compliance-Management

Kartellrecht

Antikorruption

Exportkontrolle

DSGVO

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist/in (Staatsexamen)

Jobbeschreibung

Im Auftrag einen Automotive-Konzerns aus der Rhein-Main Region suchen wir, eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter Compliance (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Compliance-Teams sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Compliance-Management-Systems (CMS)
• Beratung von Vorstand, Geschäftsführung und Fachbereichen zu regulatorischen und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Compliance-Risiken, insbesondere im Kontext von Kartellrecht, Antikorruption, Exportkontrolle und Datenschutz
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Compliance-Kultur im Unternehmen
• Steuerung interner Untersuchungen sowie Zusammenarbeit mit Behörden, externen Beratern und Wirtschaftsprüfern
• Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien sowie Weiterentwicklung von Richtlinien und Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, Revision, Risikomanagement und Datenschutz
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit beiden Staatsexamina (Volljurist/in) wünschenswert; alternativ vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Compliance-Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise in der Automobil- oder produzierenden Industrie
• Erste Führungserfahrung wünschenswert sowie die Fähigkeit, ein Team zu entwickeln und zu motivieren
• Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen (u. a. Kartellrecht, Antikorruption, Exportkontrolle, DSGVO)
• Sicheres, überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Analytisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander
• Gute Verkehrsanbindung am Standort in der Rhein-Main-Region