Head of Compliance (m/w/d) | Großraum Köln | Perm.

Flex Suisse; Deutschland; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Umfeld

Attraktive Vergütung

Weiterbildung

Zusammenfassung

Flex Suisse sucht Head of Compliance (m/w/d) für ein international tätiges Unternehmen im technischen Industrieumfeld in Deutschland. Sie tragen die strategische Ausrichtung des globalen Compliance-Management-Systems und leiten das Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören Aufbau, Harmonisierung und Optimierung globaler Strukturen, Risikomanagement, Monitoring, Reporting, Trainings sowie Investigations und das Hinweisgebersystem. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Compliance-Bereichen.
• Erfahrung in Leitung internationaler Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und operative Steuerung des globalen Compliance-Management-Systems.
• Aufbau, Harmonisierung und Optimierung globaler Compliance-Strukturen, Richtlinien, Standards, Prozesse und Instrumente.
• Übergreifende Koordination der wesentlichen Compliance-Bereiche: Risk Management, Monitoring, Reporting, Trainings, Investigations, Hinweisgebersystem.
• Gewährleistung eines internationalen, einheitlichen Compliance-Verständnisses und Ausrichtung des Programms an etablierten Standards.
• Entwicklung und Steuerung von Compliance-Zielen, Kennzahlen und Maßnahmen sowie regelmäßige Überprüfung und Korrekturmaßnahmen.
• Beratung der Organisation zu komplexen Compliance-Fragestellungen und Unterstützung bei Eskalationen.
• Führung und Entwicklung des globalen Compliance-Teams inklusive Personal-, Ressourcen- und Performance-Management.

Kenntnisse

Leadership

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften Studium

Jobbeschreibung

Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal & Compliance Services in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zu unseren Partnern gehören führende Wirtschaftskanzleien, Finanzinstitute sowie Unternehmen.

Wir suchen einen Head of Compliance (m/w/d) für ein Unternehmen im Bereich der technischen Industrie für eine unbefristete Direktanstellung.

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und operative Steuerung des globalen Compliance Management Systems
• Aufbau, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Compliance-Strukturen, Richtlinien, Standards, Prozesse und unterstützender Instrumente
• Übergreifende Koordination der wesentlichen Compliance-Bereiche, darunter Compliance Risk Management, Monitoring und Reporting, Compliance Culture & Communication, Trainings, Investigations sowie das Hinweisgebersystem
• Gewährleistung eines international einheitlichen Compliance-Verständnisses und einer Ausrichtung des Compliance-Programms an etablierten Standards
• Entwicklung und Steuerung von Compliance-Zielen, Kennzahlen und Maßnahmen sowie regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
• Beratung der Organisation bei komplexen Compliance-Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Bewertung von Prioritäten und der Bearbeitung von Eskalationsthemen
• Führung und strategische Weiterentwicklung des globalen Compliance-Teams einschließlich Personal-, Ressourcen- und Performance-Management sowie gezielter Mitarbeiterentwicklung

Vorteile

• Spannende Position in einem international tätigen Unternehmen
• Attraktive Vergütung
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Erfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung internationaler Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt und bieten hochqualifizierten Talenten eine Vielzahl von Voll- und Teilzeitstellen an.