Responsibilities
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Operations Management in der Abteilung Rechnungswesen und Controlling mit dem Schwerpunkt energiewirtschaftliche Abrechnung und Marktkommunikation und sind erste:r Ansprechpartner:in für Ihr Team.
- Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der fachlichen Prozessabläufe im Team, den dazugehörigen Schnittstellen und deren Dokumentation.
- Mit Ihrem Team bauen Sie die Funktionalitäten des Abrechnungssystems aus und integrieren dieses in die bestehende Prozess- und IT-Landschaft.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen Business- & Product-Development, Sales Support, Back Office, Buchhaltung, Controlling, Recht und IT arbeiten Sie an neuen Produktentwicklungen im nationalen und internationalen Umfeld sowie deren systemtechnischer und operativer Umsetzung.
- Sie entwickeln und pflegen das Reporting aus Ihrem Verantwortungsbereich an interne und externe Adressaten inklusive statistisches Reporting und begleiten interne und externe Prüfungen.
Qualifications
- Sie haben Ihr Studium im Bereich Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren kaufmännischen Richtung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben mehrjährige Führungserfahrung, einschlägige Berufserfahrung in energiewirtschaftlichen Prozessen und in den Funktionen Abrechnung / Buchhaltung.
- Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen des EEG, EnWG, StromStG und UStG sowie regulatorischer Verordnungen und Beschlüsse (z.B. Bundesnetzagentur).
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Prozessverständnis, hohe IT-Affinität und Projektmanagementerfahrung im agilen Umfeld.
- Ihr konzeptionelles Denken und strukturiertes Handeln wird durch ein hohes Organisationstalent ergänzt.
- Sie sind teamfähig, lösungsorientiert, kommunikationsstark und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten.
- Sie arbeiten selbständig, mit hohem Engagement und Eigeninitiative und sind belastbar.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Benefits
- Individueller Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (inkl. Workation)
- Zahlreiche interne und externe Schulungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum
- Die spannende Aufgabe, die Energiewende mit uns voranzutreiben
- Moderne Bürogebäude inkl. höhenverstellbarer Tische
- Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über Wellhub
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
Equal Opportunity
Wir laden alle Bewerberinnen und Bewerber ein, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, sozialer, kultureller oder ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Alle Einstellungsentscheidungen beruhen auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und Qualifikationen. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung ein.