Financial Controller (all genders)

DEET BayWa r.e. Energy Trading GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Schulungsangebote

Vergünstigte Fitnesskonditionen

Zuschuss zum Deutschlandticket

Zusammenfassung

Die DEET BayWa r.e. Energy Trading GmbH in Leipzig sucht einen Financial Controller (alle Geschlechter) zur Verstärkung des Controlling‑Teams. Die Verantwortung umfasst die End-to-End-Planung in der Liquidität und Cashflow-Analyse sowie die aktive Zusammenarbeit mit den Bereichen Accounting und Controlling.

Wir bieten ein modernes Büro, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine Vielzahl an Schulungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling.
• Mehrjährige Erfahrung im Accounting‑ oder Finance‑Umfeld.
• Tiefes Verständnis für GuV, Bilanz und Cashflow.

Aufgaben

• End-to-End Verantwortung für die Liquiditätsplanung und Cashflow-Analyse.
• Durchführung fundierter Analysen zu Liquidität und Working Capital.
• Mitarbeit im Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschluss.

Kenntnisse

Liquiditätsplanung

Cashflow-Analyse

Rechnungslegung nach HGB und IFRS

Datenverarbeitung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

PowerBI

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Über die Stelle

Zur Verstärkung unseres Controlling‑Teams suchen wir Sie als Financial Controller (all genders) an unserem Standort in Leipzig.

Ihre Aufgaben

• End-to-End Verantwortung als Process Owner für die Liquiditätsplanung, das Liquiditätsmanagement sowie die Cashflow-Analyse.
• Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Bereich Liquidität, Cashflow und Bilanz.
• Durchführung und Kommentierung fundierter Analysen zu Liquidität, Cashflow, Working Capital und Bilanz auf Gesellschafts‑ und Segmentebene.
• Treiberbasierte Planung und Forecasting von Cashflow und Bilanz sowie Durchführung von Abweichungsanalysen (Ist vs. Plan/Forecast).
• Mitarbeit im Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschluss einschließlich operative Ermittlung und Validierung bilanzierungsrelevanter Daten sowie Unterstützung bei der Bewertung und Umsetzung bilanzierungsrelevanter Sachverhalte in den operativen Prozessen.
• Aktive Mitarbeit in konzernweiten Projekten zur Optimierung von Finance‑Prozessen, Systemen und Reportingstrukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit den internen und zentralen Einheiten Accounting, Controlling, Treasury.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting‑, Controlling‑ oder Finance‑Umfeld.
• Ausgeprägte Expertise in der Liquiditätsplanung, Cashflow‑Analyse sowie in der Herleitung von Cashflow‑Statements und im Working Capital Management.
• Tiefes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen GuV, Bilanz und Cashflow sowie deren Überleitung in Planung und Reporting.
• Erfahrung in der treiberbasierten Bilanz‑ und Cashflow‑Planung und Kenntnis des Zusammenspiels zwischen Accounting und Controlling.
• Gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS9 sowie 16.
• Hohe Affinität zu Datenverarbeitung und Datenstrukturen, insbesondere im Umgang mit ERP‑Systemen sowie Reporting‑ und BI‑Tools (z.B. PowerBI).
• Analysefähigkeit komplexer, rechnungslegungsnaher Sachverhalte.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (inkl. Workation).
• Zahlreiche interne und externe Schulungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum.
• Die spannende Aufgabe, die Energiewende mit uns voranzutreiben.
• Moderne Bürogebäude inkl. höhenverstellbarer Tische.
• Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über Gympass.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen.
• Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.

Equal Opportunity

Wir laden Bewerbungen von allen ein, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Einstellungsentscheidungen beruhen auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und Qualifikationen. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld ohne Diskriminierung oder Belästigung zu schaffen.