Teamlead SAP SD (m/w/d) – S/4HANA Live

element GmbH; Oldenburg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

element GmbH sucht eine erfahrene Fach- und Teamleiterin bzw. einen Fach- und Teamleiter im SAP-SD-Umfeld, der das Team fachlich weiterentwickelt, Strukturen für Support, Projekte und Normalbetrieb etabliert und die Roadmap des SAP-SD-Umfelds verantwortet.

Sie arbeiten eng im operativen SAP-SD-Betrieb mit und arbeiten an weiterentwickelten S/4HANA-Prozessen nach dem Go-live. Das Team besteht aktuell aus 4 SAP-SD-Inhouse-Consultants plus 6 externen Kollegen; die Arbeitszeiten sind flexibel

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SD-Prozessen und Order-to-Cash.
• Erfahrung im S/4HANA-Umfeld oder großen SAP-Transformationsprojekten.
• Erste Führungserfahrung oder Teamleitung.
• Bereitschaft, operativ weiter mit SAP zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-SD-Teams (inhouse 4, extern 6).
• Steuerung und Koordination externer SAP-Berater.
• Aufbau klarer Strukturen für Support, Projekte und Normalbetrieb.
• Mentoring und Anleitung jüngerer Teammitglieder.
• Planung und Priorisierung von Projekten, Ressourcen und Aufgaben.
• Verantwortung für Roadmap und Weiterentwicklung des SAP-SD-Umfelds.
• Mitarbeit im operativen SAP-SD-Betrieb und komplexe Fragestellungen.
• Weiterentwicklung der S/4HANA-Prozesse nach Go-live.
• Abstimmung mit Fachbereichen, angrenzenden SAP-Teams und internem Entwicklerteam.
• Urlaubs- und Kapazitätsplanung, externes Stund kontingent.

Skills

SAP SD

Order-to-Cash

Team leadership

S/4HANA

Projektkoordination

Job description

Seit Juli läuft das neue S/4HANA-System produktiv. Gerade im SAP-SD-Umfeld wurden viele Prozesse neu aufgebaut und dafür ein eigenes Team geschaffen. Gesucht wird nun jemand, der das Team fachlich weiterentwickelt, Strukturen für den laufenden Betrieb etabliert und gleichzeitig selbst nah an SAP SD und den Projekten bleibt.

Kundendetails

Unser Kunde ist ein international tätiges und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen mit einer bekannten Marke und langjähriger Unternehmensgeschichte.

Die vergangenen Jahre waren wirtschaftlich sehr erfolgreich und Umsatz sowie Ergebnis konnten kontinuierlich entwickelt werden. Gleichzeitig wurde stark in die eigene IT investiert – unter anderem in eine umfangreiche S/4HANA-Transformation, die im Big-Bang-Ansatz umgesetzt wurde.

Besonders auffällig ist die langfristige Mitarbeiterbindung. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit vielen Jahren im Unternehmen und schätzen vor allem das kollegiale Umfeld und die hohe Flexibilität.

Die Arbeitszeiten können weitgehend frei zwischen 6 und 20 Uhr gestaltet werden. Dazu kommen 37,5 Stunden pro Woche, 30 Urlaubstage und zwei Tage mobiles Arbeiten.

Stellenbeschreibung

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus aktuell 4 SAP-SD-Inhouse-Consultants + 6 externe Kollegen
• Steuerung und Koordination zusätzlicher externer SAP-Berater
• Aufbau klarer Strukturen für Support, Projekte und den zukünftigen Normalbetrieb
• Fachliche Unterstützung und Anleitung der noch eher juniorigen Teammitglieder
• Planung und Priorisierung von Projekten, Ressourcen und Aufgaben innerhalb des Teams
• Verantwortung für Roadmap und Weiterentwicklung des SAP-SD-Umfelds
• Mitarbeit im operativen SAP-SD-Umfeld und bei anspruchsvolleren Fragestellungen
• Weiterentwicklung der neuen S/4HANA-Prozesse nach dem Go-live
• Abstimmung mit Fachbereichen, angrenzenden SAP-Teams und dem internen Entwicklerteam
• Koordination von Urlaub, Kapazitäten und externen Stundenkontingenten

Profil

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SD und Order-to-Cash-Prozessen
• Sehr gutes Verständnis für SAP-SD-Prozesse und idealerweise Customizing-Erfahrung
• Erfahrung im S/4HANA-Umfeld oder in größeren SAP-Transformationsprojekten
• Erste Erfahrung in fachlicher Führung, Projektleitung oder der Anleitung von Kollegen
• Interesse daran, ein noch junges Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
• Verständnis für komplexe Inhouse- und Unternehmensstrukturen
• Bereitschaft, weiterhin selbst operativ mit SAP zu arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse wirklich zu verstehen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse