Teamlead Performance Marketing (m/w/d) - Software Startup

DUDE CHEM; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamevents

Weiterbildungsbudget

Remote-Arbeit

Workation möglich

Gehaltserhöhung nach Leistung

Zusammenfassung

hellomateo sucht eine Teamleitung Marketing, die das Team fachlich und disziplinarisch führt und die MQL-Generierung über alle Kanäle verantwortet. Du baust die Webinar-Pipeline auf, treibst organisches Wachstum durch SEO und KI-SEO voran und unterstützt das Umsatzwachstum durch Performance Marketing.

Du bringst 5–7 Jahre Marketing-Erfahrung, Fokus auf Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads) sowie B2B-SaaS-Erfahrung mit und beherrschst Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie Englisch (C1).

Qualifikationen

• Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Marketing.
• Background im Performance Marketing, hands-on Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads.
• B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise aus dem Software-/SaaS-Umfeld.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Teamführung der Marketingabteilung (aktuell 2 FTEs).
• Aufbau von Performance Marketing (Paid Marketing, u. a. Meta Ads & Google Ads) zur Steigerung der MQLs.
• Webinar-Verantwortung und Pipeline-Aufbau mit messbarem Umsatzbeitrag.
• Organischer Content & Growth durch SEO und KI-SEO vorantreiben.

Kenntnisse

Teamführung

Performance Marketing

B2B-Marketing

Meta Ads

Google Ads

Tools

Meta Ads

Google Ads

Jobbeschreibung

Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen - und das ist erst der Anfang.

Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamleiter Marketing, der die MQL-Generierung über alle Marketingkanäle hinweg verantwortet und unser Marketingteam als Teamlead auf das nächste Level hebt.
Du übernimmst den Pipeline-Aufbau in MRR€ und treibst unser Neukundenwachstum über Performance Marketing, Webinare, Organic Content und Events voran.

Aufgaben

• Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Marketingteams (aktuell 2 FTEs)
• Performance Marketing: Du verantwortest den Aufbau von Performance Marketing (Paid Marketing, u. a. Meta Ads & Google Ads) zur Steigerung unserer MQLs
• Webinar Verantwortung: Du baust unsere Webinar-Pipeline auf und aus und sorgst dafür, dass sie messbar zum Umsatzwachstum beiträgt
• Organic Content & Growth vorantreiben: Du verantwortest SEO und KI-SEO und baust unseren organischen Content-Kanal strategisch aus
• Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Marketing
• Dein Background liegt klar im Performance Marketing, du hast hands-on Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads
• Du bringst B2B-Marketing-Erfahrung mit, idealerweise aus dem Software-/SaaS-Umfeld
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1-Niveau

Benefits

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Marketingstrategie und hast direkten Impact auf den Unternehmenserfolg
• Unser Wir-Gefühl: Ob jährliches Offsite, Company Anniversary oder Weihnachtsfeier – wir lieben Teamevents jeglicher Form und finden uns zudem Bi-Weekly zum Team-Frühstück oder Team-Lunch zusammen
• Benefits: Wähle zwischen Wellhub oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage die Woche remote arbeiten, plus die Möglichkeit auf bis zu 2 Wochen Workation im Jahr
• Persönliches Wachstum: Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen
• Vergütung, die mit der Leistung mitwächst: Wir vertagen Gehaltsthemen nicht auf unbestimmte Zeit, sondern verfolgen feste Gehaltsrunden pro Jahr

Der Recruiting Prozess

• 20 Minuten People Call - Kennenlernen mit Sarah
• 30 Min Founder Call - Kennenlernen mit Christian
• 60 Min Case Study – Vor Ort im Office in Berlin mit Christian
• Ref-Call mit vorherigem Arbeitgeber
• Offer – Wir besprechen in Ruhe die genauen Details

Hybrid “Bis zu 2 Tage die Woche remote arbeiten”