Teamlead (m/w/d) People Operations

OTTO; Hamburg; Hybrid; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Rabatt auf otto.de und Deutschland-Tik

Jobrad

Altersvorsorge

Zusammenfassung

OTTO sucht eine Führungspersönlichkeit im Bereich People Operations, die das Team an mehreren Standorten deutschlandweit fachlich und disziplinarisch lenkt. Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle, sichern Servicequalität und treiben Optimierung sowie Digitalisierung voran.

Sie leiten strategische Projekte, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und gestalten eine moderne, kundenorientierte HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations mit.
• Du brennst für die operative Personalarbeit und arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld.
• Du bringst eine Begeisterung für Technologien und eine digitale Arbeitsweise mit.
• Du verfügst über langjährige Führungserfahrung und weißt, wie man Teams begeistert, fördert und erfolgreich weiterentwickelt.
• Du hast den Wunsch und die Erfahrung, Bestehendes zu hinterfragen und Optimierungen im Sinne einer modernen, kundenorientierten HR-Arbeit voranzutreiben.
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, einer hohen Eigenverantwortlichkeit und einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des People Operations Teams (aktuell 17 Mitarbeitende) an verschiedenen Standorten in Deutschland.
• Verantwortung für den gesamten operativen Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherung einer hohen Servicequalität sowie verlässlicher operativer Performance im Bereich People Operations.
• Schwerpunkt liegt auf Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Prozesse im Sinne einer Operational Excellence.
• Leitung von Projekten im Bereich People Operations und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Operations Management

Teamführung standortübergreifend

Change Management

Projektmanagement

Kommunikation

Digitale Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.

Was dich erwartet:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des People Operations Teams mit aktuell 17 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland
• Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du den gesamten operativen Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Darüber hinaus stellst du mit deinem Team eine hohe Servicequalität sowie eine verlässliche operative Performance im Bereich People Operations sicher
• Ein Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Prozesse im Sinne einer Operational Excellence. Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst die Weiterentwicklung sowie Transformation von People Operations aktiv voran
• Du leitest Projekte mit Schwerpunkt People Operations, steuerst deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und wirkst aktiv an bereichsübergreifenden Projekten im Bereich People & Organization mit

Was du mitbringst:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations mit
• Du brennst für die operative Personalarbeit und hast Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Du bringst eine Begeisterung für Technologien und eine digitale Arbeitsweise mit
• Du verfügst über langjährige Führungserfahrung und weißt, wie man Teams begeistert, fördert und erfolgreich weiterentwickelt. Idealerweise hast du auch standortübergreifende Teams geführt
• Du hast den Wunsch und die Erfahrung, Bestehendes zu hinterfragen und Optimierungen im Sinne einer modernen, kundenorientierten HR-Arbeit voranzutreiben
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, einer hohen Eigenverantwortlichkeit und einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise

Was wir dir bieten:

• Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
• Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
• Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine

Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!