Teamlead Agile Operations & Cloud (m/w/d)

Telekom MMS; Jena; Vor Ort; EUR 86.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welcome Day

Mobile Working

Workation

Top Equipment

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungspläne

Leadership Academy

Individuelle Ziele

Nachhaltigkeit

Zusammenfassung

Telekom MMS in Jena sucht eine erfahrene People Lead zur disziplinarischen Führung eines ca. 30 Mitarbeitenden-Teams im IT-Betrieb und Cloud-Umfeld. Sie fördern Karriereentwicklung, Eingruppierung und Leistungsbewertung sowie die Zusammenarbeit mit Dienstleistern.

Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Cluster, Global Team und Near-/Offshore-Kolleginnen. Zusätzlich gestalten Sie Staffing, Auslastung und wirtschaftlichen Erfolg, gewinnen neue Talente und treiben strategische Themen in

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Betrieb bzw. Cloud-Umfeld.
• Ausgeprägte Führungspräsenz gegenüber Mitarbeitenden, Kund*innen und Partner*innen.
• Empathie und echtes Interesse an individueller Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Verständnis fachlicher Tätigkeiten in einem vielseitigen IT-Team.
• Konfliktfähigkeit sowie Mentoring/Coaching-Erfahrung.
• Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität.
• Freude am Networking und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Strategisches Denken und Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Servant-Leader-Mentalität.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden und Begleitung der Karriereentwicklung, Eingruppierung und Leistungsbewertung.
• Zentrale Ansprechperson für Personaldienstleister*innen; Schnittstelle zwischen Cluster, Global Team sowie Near-/Offshore-Kolleg*innen.
• Verschiedene IT-Kompetenzen aus Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, System Engineering, Consulting, Projektmanagement und Service Management bündeln.
• Förderung der Mitarbeitenden, Entwicklung ihrer Stärken im Einklang mit Teamzielen.
• Mit Recruiting- und Managementteam neue Talente gewinnen und den Integrationsprozess unterstützen.
• Staffing der Projekte, Auslastung des Teams überwachen und wirtschaftlichen Erfolg sicherstellen.
• Mitgestalten strategischer Themen und Entscheidungen zur Clustentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Networking

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Mentoring/Coaching

Strategisches Denken

Eigenverantwortung

Hands-on-Mentalität

Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Entwickle dich und dein Team als People Lead in unserem Beriech Agile Operations & Cloud!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Jena, Leipzig

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: x

Sprachkenntnisse: x

Das erwartet dich als Peoplelead (m/w/d)

• Als People Lead übernimmst du die disziplinarische Verantwortung für ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden und begleitest deine Kolleg*innen aktiv bei ihrer Karriereentwicklung, Eingruppierung und Leistungsbewertung
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Personaldienstleister*innen und fungierst gleichzeitig als wichtige Schnittstelle zwischen deinem Cluster, dem Global Team sowie unseren Near- und Offshore-Kolleg*innen
• In deinem Team vereinst du vielfältige IT-Kompetenzen aus den Bereichen Softwareentwicklung und Softwarearchitektur, System Engineering, Consulting, Projektmanagement und Service Management
• Mit Vertrauen, Empathie und fachlichem Verständnis förderst du deine Mitarbeitenden individuell und entwickelst ihre Stärken gezielt im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Teams weiter
• Gemeinsam mit unserem Recruiting- und Managementteam gewinnst du neue Talente für dein Team und gestaltest den gesamten Prozess von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Integration aktiv mit
• Darüber hinaus unterstützt du gemeinsam mit den Portfolio Leads das Staffing unserer Projekte, behältst die Auslastung deines Teams im Blick und trägst dazu bei, dass dein Bereich auch wirtschaftlich erfolgreich ist
• Als Führungskraft bringst du dich außerdem in strategische Themen und Entscheidungen ein und gestaltest damit die zukünftige Entwicklung unseres Clusters aktiv mit

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im IT-Betriebs- oder Cloud-Umfeld
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Kund*innen und Partner*innen
• Empathie und echtes Interesse an der individuellen Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• Verständnis und Interesse für die fachlichen Tätigkeiten in einem vielseitigen IT-Team
• Konfliktfähigkeit, sowie Erfahrung im Mentoring und Coaching
• Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Lösungskompetenz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Freude am aktiven Networking und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und personelle Zusammenhänge zu verstehen
• Servant-Leader-Mentalität

Unsere Benefits Für Dich

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
• Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
• Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 86.000,00€ bis 95.000,00€ vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.