Teamlead Agile Operations & Cloud (m/w/d)

Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal; Deutschland; Hybrid; EUR 86.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welcome Day

Mobiles Arbeiten

Workation

Top Equipment

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungspläne

Leadership Academy

Individuelle Ziele

Nachhaltigkeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Telekom MMS GmbH sucht eine erfahrene People Lead im Bereich Agile Operations & Cloud. Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung für ein Team von ca.

30 Mitarbeitenden und begleitest deine Kolleginnen bei Karriereentwicklung, Eingruppierung und Leistungsbewertung. Du bist zentrale Ansprechperson für Personaldienstleisterinnen und fungierst als Schnittstelle zum Global Team sowie Near- und Offshore-Kolleginnen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Betriebs- oder Cloud-Umfeld
• Ausgeprägte Führungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Kolleginnen, Kundinnen und Partnerinnen
• Empathie und echtes Interesse an der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verständnis für die fachlichen Tätigkeiten in einem vielseitigen IT-Team
• Konfliktfähigkeit, sowie Erfahrung im Mentoring und Coaching
• Hohe Eigenverantwortung, lösungsorientiert und Hands-on-Mentalität
• Freude am Networking und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches Denken und Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Servant-Leader-Mentalität

Aufgaben

• Übernahme disziplinarischer Führung für ca. 30 Mitarbeitende und Begleitung bei Karriereentwicklung, Eingruppierung und Leistungsbewertung
• Zentrale Ansprechperson für Personaldienstleister*innen; Schnittstelle zwischen Cluster, Global Team, Near- und Offshore-Kolleg*innen
• Vernetzung und Koordination von IT-Kompetenzen aus Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, System Engineering, Consulting, Projektmanagement und Service Management
• Stärkung der Mitarbeitenden durch Vertrauen, Empathie und fachliches Verständnis
• Mitwirken beim Recruiting und Management, Staffing von Projekten und Optimierung der Auslastung
• Beitrag zu strategischen Themen und zukünftiger Entwicklung des Clusters

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Mentoring & Coaching

IT-Betrieb & Cloud-Umfeld

Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches Denken

Netzwerkfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Verhandlungssicherheit

Jobbeschreibung

Entwickle dich und dein Team als People Lead in unserem Beriech Agile Operations & Cloud!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Jena, Leipzig

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: x

Sprachkenntnisse: x

Das erwartet dich als Peoplelead (m/w/d)

• Als People Lead übernimmst du die disziplinarische Verantwortung für ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden und begleitest deine Kolleg*innen aktiv bei ihrer Karriereentwicklung, Eingruppierung und Leistungsbewertung
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Personaldienstleister*innen und fungierst gleichzeitig als wichtige Schnittstelle zwischen deinem Cluster, dem Global Team sowie unseren Near- und Offshore-Kolleg*innen
• In deinem Team vereinst du vielfältige IT-Kompetenzen aus den Bereichen Softwareentwicklung und Softwarearchitektur, System Engineering, Consulting, Projektmanagement und Service Management
• Mit Vertrauen, Empathie und fachlichem Verständnis förderst du deine Mitarbeitenden individuell und entwickelst ihre Stärken gezielt im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Teams weiter
• Gemeinsam mit unserem Recruiting- und Managementteam gewinnst du neue Talente für dein Team und gestaltest den gesamten Prozess von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Integration aktiv mit
• Darüber hinaus unterstützt du gemeinsam mit den Portfolio Leads das Staffing unserer Projekte, behältst die Auslastung deines Teams im Blick und trägst dazu bei, dass dein Bereich auch wirtschaftlich erfolgreich ist
• Als Führungskraft bringst du dich außerdem in strategische Themen und Entscheidungen ein und gestaltest damit die zukünftige Entwicklung unseres Clusters aktiv mit

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im IT-Betriebs- oder Cloud-Umfeld
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Kund*innen und Partner*innen
• Empathie und echtes Interesse an der individuellen Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• Verständnis und Interesse für die fachlichen Tätigkeiten in einem vielseitigen IT-Team
• Konfliktfähigkeit, sowie Erfahrung im Mentoring und Coaching
• Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Lösungskompetenz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Freude am aktiven Networking und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und personelle Zusammenhänge zu verstehen
• Servant-Leader-Mentalität

Unsere Benefits für dich

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
• Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
• Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 86.000,00€ bis 95.000,00€ vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Josephine Märtens

Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555