Team Lead (w/m/d) Projektmanagement Grid Access

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Erlangen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Remote work möglich

Zusammenfassung

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG sucht eine Team Lead (w/m/d) im Projektmanagement für Grid-Access-Projekte. Ihre Aufgaben umfassen Koordination, Priorisierung und Führung, um Transparenz zu schaffen, Risiken frühzeitig zu erkennen und eine effiziente Umsetzung sicherzustellen.

Sie arbeiten eng mit Technical Project Managern zusammen, unterstützen strukturierte Entscheidungsprozesse, Governance und Verantwortlichkeiten. Recruiting-Aktivitäten und Onboarding gehören ebenfalls zu Ihrem Tag.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Ca. 10 Jahre Führungserfahrung im Projektmanagement, inkl. EPC-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse der Übertragungstechnik und Hochspannungstechnik.
• Internationale, interkulturelle Führungserfahrung sowie Recruiting-Erfahrung.

Aufgaben

• Koordination, Priorisierung und Führung im Grid-Access-Projektportfolio.
• Regelmäßige Statusprüfungen, Governance und Entscheidungsprozesse sicherstellen.
• Enge Abstimmung mit Technical Project Managers und Stakeholdern; Recruiting unterstützen.
• Mentoring, Onboarding und Kapazitätsplanung für das Team.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Governance

Portfoliomanagement

Recruiting

Ausbildung

Masterabschluss in Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Team Lead (w/m/d) Projektmanagement Grid Access

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Team Lead (w/m/d) im Projektmanagement für Grid-Access-Projekte ist Ihr Arbeitsalltag geprägt von Koordination, Priorisierung und Führung. Sie überprüfen regelmäßig den Projektstatus sowie Portfoliodaten, um Transparenz sicherzustellen und Risiken frühzeitig zu erkennen. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist die enge Abstimmung mit den Technical Project Managern, die Unterstützung strukturierter Entscheidungsprozesse sowie die konsequente Anwendung von Governance, Prozessen und Verantwortlichkeiten.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um Prioritäten zu klären, Eskalationen zu adressieren und Ihrem Team zu ermöglichen, sich auf eine effektive Projektumsetzung zu konzentrieren. Im Laufe des Tages unterstützen Sie außerdem Recruiting-Aktivitäten, etwa durch das Sichten von Bewerbungen, das Führen von Interviews und die Ermöglichung eines strukturierten Onboardings.

Darüber hinaus nehmen Sie an Meetings teil, führen Performance-Dialoge und stellen konsolidierte Updates für das Management bereit. Die Rolle erfordert es, vielfältige Aufgaben in Einklang zu bringen und dabei ein professionelles, unterstützendes Arbeitsumfeld für Ihr diverses Team zu fördern.

Wie Sie etwas bewirken können

• Führung und Inspiration eines multinationalen und multikulturellen Teams aus technischen Projektmanagern und Support-Mitarbeitenden
• Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und stakeholderorientierten Umsetzung von Projekten
• Schaffung einer motivierenden und stärkenden Arbeitsatmosphäre durch Förderung, gezielte Delegation sowie individuelles Mentoring und Unterstützung
• Steuerung der Kapazitäts- und Kompetenzplanung sowie Förderung der Weiterentwicklung und des Wachstums der Mitarbeitenden
• Einführung innovativer Werkzeuge, einschließlich KI-Anwendungen, Technologien und Methoden zur Steigerung von Effizienz und Projektergebnissen
• Etablierung einer Kultur der Zusammenarbeit, offenen Kommunikation, des Wissensaustauschs sowie der kontinuierlichen Verbesserung

Was Sie mitbringen

• Akademische Qualifikation durch einen Masterabschluss, vorzugsweise in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Langjährige Berufserfahrung von rund 10 Jahren in der Führung von Projektmanagement-Teams sowie in der Umsetzung von EPC‑Projekten
• Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Übertragungstechnik mit solidem Verständnis geschäftlicher Zusammenhänge rund um Hochspannungstechnik
• Ausgeprägte Führungs- und People-Management-Kompetenz, idealerweise in einem internationalen und interkulturellen Umfeld, einschließlich Erfahrung in Mitarbeiteradministration sowie Recruiting- und Einstellungsprozessen
• Hohe methodische und soziale Kompetenz in den Bereichen Feedbackkultur, Kundenorientierung, Change Management, Analyse, Problemlösung und Zusammenarbeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bekenntnis zu Diversität, Inklusion und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das individuelle Stärken fördert und nachhaltigen Erfolg ermöglicht

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

Unternehmensdarstellung: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

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