Team Lead Property Accounting (m/w/d)

CBRE Group, Inc.; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits

EGYM Wellpass

Deutschlandticket

JobRad

Zusammenfassung

CBRE Group, Inc. sucht am Standort Berlin eine Team Lead-Position im Property Accounting. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung, steuern Onboarding neuer Mandate und gestalten Reporting- und Analysestrukturen in Deutsch und Englisch.

Sie arbeiten eng mit Management, Asset Management und Kunden zusammen, treiben Veränderungen voran und entwickeln das Team strategisch weiter. Flexible Arbeitsmodelle und Karriereperspektiven runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft.
• Berufserfahrung im Property / Real Estate Accounting ist zwingend erforderlich.
• Führungserfahrung und Change-Management-Kompetenz nachweislich vorhanden.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Property-Accounting-Teams.
• Sicherstellung hoher Servicequalität und Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Teamführung

Change-Management

Kundenorientierung

Englischkenntnisse

MS-Office/Excel

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Bilanzbuchhalter:IHK (optional)

Tools

MS Excel

Immobilien-Management-Systeme

Accounting-Software

Jobbeschreibung

GEMEINSAM ERFOLGREICH

Unsere Abteilung Asset Services verantwortet die ganzheitliche Betreuung von Immobilien und Immobilienportfolios für nationale und internationale Kunden. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: Von professionellem Property Management über Technical Property Management bis hin zu präzisen Real Estate Accounting Services.

Für den Bereich Property Accounting suchen wir einen Team Lead (m/w/d) am Standort Berlin.

Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit, die als Teamlead Verantwortung übernimmt und gleichzeitig die Perspektive hat, sich in die Rolle als Head of zu entwickeln. Die Position bietet weit mehr als reine Teamführung: Sie eröffnet die Möglichkeit, strategische Themen aktiv mitzugestalten, Veränderungen voranzutreiben und die Weiterentwicklung des Bereichs maßgeblich zu beeinflussen. In enger Zusammenarbeit mit dem Management können Sie schrittweise zusätzliche Führungsverantwortung übernehmen und perspektivisch Mitverantwortung für den gesamten Bereich tragen. Für ambitionierte Persönlichkeiten mit Führungsstärke, Gestaltungswillen und Weitblick bietet diese Rolle attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

DAS MACHEN SIE BEI UNS

• Teamführung & Personalentwicklung: Gemeinsame Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Property‑Accounting‑Teams in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
• Servicequalität & Kundenorientierung: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Servicequalität im Property Accounting zur nachhaltigen Stärkung der Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung.
• Reporting & Analysen: Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Präsentation aussagekräftiger Reportings und betriebswirtschaftlicher Auswertungen in deutscher und englischer Sprache.
• Onboarding: Aufgrund des dynamischen Portfoliowachstums ist die Einbindung neuer Mandate eine wesentliche Aufgabe. Ihre Aufgabe wird es sein, den Onboarding-Prozess für Kunden zu steuern und das Team während der Übergangsphase fachlich zu begleiten, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
• Schnittstellen‑ & Stakeholder‑Management: Aktiver Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management und Property Management sowie zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, Kunden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
• Akquise & Wachstum: Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mandate im Bereich Real Estate Accounting sowie Mitwirkung am weiteren Ausbau des Teams und an der gezielten Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Mitarbeitenden.
• Strategische Weiterentwicklung & Optimierung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Tools und Richtlinien im Property‑ und Real‑Estate‑Accounting‑Umfeld.

DAS HABEN SIE ZU BIETEN

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK).
• Berufserfahrung im Property Accounting: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung bzw. im Property / Real Estate Accounting ist zwingend erforderlich.
• Leadership‑ & Change‑Kompetenz: Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie nachweisbare Kompetenz im Change‑Management und in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse.
• Arbeits‑ & Denkweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Flexibilität und ausgeprägter Teamorientierung.
• Kommunikations‑ & Durchsetzungsstärke: Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden und Entscheidungen klar zu vertreten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld.
• System‑ & IT‑Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit gängigen Immobilien‑ bzw. Property‑Management‑ und Accounting‑Systemen.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Moderne Arbeitsumgebung: Ein offenes, hochwertiges Bürokonzept mit eigenem Barista unterstützt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten vielfältige Corporate Benefits sowie EGYM Wellpass.
• Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich – im Büro, zu Hause, unterwegs oder im Rahmen einer Workation.
• Komfortable Ausstattung: Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Tisch und aktueller Technik steht ab dem ersten Tag bereit.
• Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Nachhaltige Mobilität: Der zentrale Standort ist gut erreichbar, ein kostenloses Deutschlandticket sowie die Förderung von Firmenfahrradleasing (JobRad) unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität.

MACHEN SIE MIT?

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Führungskarriere? Wenn Sie operative Teamführung mit strategischer Mitgestaltung verbinden und Ihre Verantwortung kontinuierlich ausbauen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!