Team Lead Product Operations VAT Compliance (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Eclear; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Offenes internationales Umfeld

Zusammenfassung

Eclear sucht eine Leitung im Bereich Product Operations VAT Compliance als Elternzeitvertretung für ein Jahr. Sie führen das VAT-Compliance-Team fachlich und disziplinarisch und tragen Verantwortung für hohe Qualitäts- und Compliance-Standards.

Sie arbeiten eng mit dem VP Product, dem Technical Product Owner und dem Management zusammen. Start 01.04.2026; 32–40h/Woche; hybrides Arbeiten mit Office in Berlin-Mitte.

Qualifikationen

• Fundiertes Verständnis von VAT-Compliance und regulatorischen Anforderungen.
• Nachweisliche Führungserfahrung in Teams (2–5 Personen).
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Produkt-, Rechts- und Compliance-Teams.

Aufgaben

• Führung des 3-köpfigen VAT-Compliance-Teams fachlich und disziplinarisch.
• Treffen fundierte Entscheidungen in Eskalationen und priorisieren Anforderungen.
• Regelmäßige Status-Updates an Management, Product-Team und Legal (bi-wöchentlich) und in Product-Owner-Meetings.
• Enge Zusammenarbeit mit VP Product und Technical Product Owner.
• Sicherung der Umsetzung regulatorischer Änderungen im VAT-Bereich und Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

VAT-Compliance

Teamführung

Regulatorisches Wissen

Stakeholder-Kommunikation

Englisch (Verhandlungssicher)

Deutsch (Verhandlungssicher)

Ausbildung

B.A./B.Sc. in Betriebswirtschaft, Jura oder VWL

Jobbeschreibung

Team Lead Product Operations VAT Compliance (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Vollzeit

Deine Rolle

Du führst Teams durch komplexe Steuer- und Compliance-Themen, triffst fundierte Entscheidungen und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann übernimm die Leitung unseres VAT Compliance Teams als Elternzeitvertretung für ein Jahr – Start 01.04.2026.

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres 3-köpfigen VAT Compliance Teams und stellst sicher, dass unsere steuerrelevanten Prozesse, Daten und Standards höchsten Qualitäts- und Compliance-Anforderungen entsprechen.

Konkret bedeutet das:

• Du leitest ein Team aus VAT-Stammdaten-Spezialisten und einem Data Analyst – fachlich und disziplinarisch
• Du triffst fundierte Entscheidungen in Eskalationssituationen und priorisierst Anforderungen eigenständig
• Du gibst regelmäßige Status-Updates an das Management, Product-Team und an Legal (bi- weekly sowie in wöchentlichen Product Owner Meetings)
• Du arbeitest eng mit de r VP Product und dem Technical Product Owner zusammen
• Du bist Teil von Produktentwicklungs-Meetings und bringst die Compliance-Perspektive ein, ohne selbst die Entwicklung voranzutreiben
• Du stellst sicher, dass regulatorische Änderungen im VAT-Bereich rechtzeitig erkannt und umgesetzt werden
• Du optimierst Prozesse rund um Datenquali t ät, Do kumentation und Compliance-Standards

Dein Profil

• Fundiertes Verständnis von VAT und regulatorischen Anforderungen z. B. durch Erfahrung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Corporate Tax , Compliance, Operations oder Prozessmanagement
• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Jura, VWL) ist von Vorteil, aber kein Muss
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams (2 - 5 Personen)
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten oder operativen Bereichen mit Schnittstellenfunktion
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz, auch unter Zeitdruck und gegenüber Management-Ebenen
• Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ( beides mind. C1)

Der Recruiting-Prozess

• Erstes Kennenlernen mit HR: Motivation, Fit und organisatorische Rahmenbedingungen ( ca. 30 Min ) .
• Fachinterview mit Joana ( VP Product ) und Lea (Team Lead),, um tiefer in die Rolle und die Aufgaben einzutauchen ( ca. 60 Min ) .
• Case Study: Realistisches Szenario mit verschiedenen konkurrierenden Anforderungen und Fragestellungen. Uns interessiert deine Herangehensweise und dein Problemlösungsansatz, wir erwarten keine perfekten Antworten ( max. 1,5h Zeitaufwand )
• Abschlussgespräch m it Joana und Felix ( Technical Product Owner ) zur Besprechung der Case Study und finaler Fragen beiderseits ( ca. 60 Min ).

Warum wir?

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Produktqualität und Compliance
• Flexible Arbeitszeiten: 32 – 40h pro Woche, je nach deiner Verfügbarkeit
• Hybrides Arbeiten: Überwiegend remote, 1x wöchentlich im Office in Berlin-Mitte
• Attraktives Paket mit wettbewerbsfähigem Gehalt und 30 Urlaubstage n pro Jahr
• Internationales Umfeld: Ein Team aus 22 Ländern mit offener Kommunikationskultur
• Moderne Arbeitsweise: Prozesse, klare Verantwortlichkeiten, unterstützendes Umfeld
• Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kolleg en während des Onboardings