Team Lead MAx Pricing (m/w/d)

MSD Deutschland; München; Hybrid; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Arbeitsmodell

Zusammenfassung

MSD Deutschland sucht eine/n Team Lead Max Pricing (m/w/d) zur Steuerung des Pricing-Teams und zur Entwicklung produktspezifischer Preisstrategien im deutschen Markt. Sie arbeiten eng mit Market Access, Business Units, Contracting/Kassenverträge, KAM sowie Finance zusammen und begleiten Verhandlungen mit dem GKV-Spitzenverband.

Sie entwickeln Forecasting-Modelle, erstellen Analysen, koordinieren Pricing-Inputs und führen das Team fachlich wie operativ.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Public Health.
• Mehrjährige Erfahrung im Pharma Pricing/Market Access in Deutschland.
• Sehr gute Kenntnisse des Erstattungs- und Preisregulierungsumfelds.
• Analytische Kompetenz in Forecasting, Szenarien und Business Cases.
• Führungserfahrung in cross-funktionalen Setups.
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung produktbezogener Preisstrategien inkl. Governance.
• Erstellung von Forecasts, Szenarien-Analysen und Entscheidungsvorlagen.
• Koordination von Pricing-Inputs in AMNOG-Dossiers.
• Entwicklung der Verhandlungsstrategie gemeinsam mit dem Team.
• Führung und Coaching eines 5-köpfigen Pricing-Teams.

Kenntnisse

Budget Management

Capability Development

Data-Driven Planning

Leadership

Healthcare Policies

Regulatory Awareness

Ausbildung

Masterabschluss

Gesundheitsökonomie

Public Health

Jobbeschreibung

Job Description

Die Rolle des Team Lead MAx Pricing (m/w/d) verantwortet die Steuerung des Market Access Pricing-Teams und stellt die Entwicklung, Governance und exzellente Umsetzung produktbezogener Preisstrategien über das gesamte Portfolio sicher. Die Rolle verbindet analytische Exzellenz (z. B. Forecast- und Szenariomodelle) mit starker funktionsübergreifender Abstimmung (Market Access, Business Units, Contracting/Kassenverträge, Key Account Management) sowie Verhandlungsvorbereitung und -begleitung (u. a. GKV-SV). Sie arbeitet insofern eng mit dem Director of Strategic Pricing & Contracting zusammen. Die nachfolgenden fachlichen Aufgaben werden vom gesamten Team Max Pricing gemeinschaftlich verantwortet; der Team Lead übernimmt dabei die übergreifende Steuerung und Koordination, führt und unterstützt das Team in der Umsetzung und trägt zugleich durch eigene operative Mitarbeit zur Abdeckung der Aufgaben bei.

Kernaufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung produktbezogener Preisstrategien (Launch, Inline, Indikationserweiterungen, Lifecycle) im deutschen Markt inkl. Governance und Stakeholder-Alignment


• Erstellung robuster Forecasts, Szenario- und Impact-Analysen; Ableitung von Management-Entscheidungsvorlagen


• Weiterentwicklung und Standardisierung der Forecasting-Methoden und Pricing-Modelle gemeinsam mit dem Team


• Koordination und Qualitätssicherung von Pricing-Inputs in AMNOG-Dossiers (z. B. Preisargumentation, Kontext Markt/Komparator, Implikationen aus Nutzenbewertung)


• Enge Zusammenarbeit mit Market Access Kolleg:innen zur konsistenten Gesamtstory (Value/Access/Pricing)


• Entwicklung und Führung der Verhandlungsstrategie gemeinsam mit der Verhandlungsführung einschl. Teilnahme an Preisverhandlungen mit dem GKV-Spitzenverband


• Projektmanagement der Preisverhandlungen inkl. Betreuung der Schnittstellen zu Finance, OCC, KAM und HCMC


• Cross-funktionale Steuerung der Schnittstellen (Market Access, BU, Contracting/Kassenverträge, KAM, Finance, Global/Regional) sowie Sicherstellung einer einheitlichen Zielverfolgung und konsistenten Außenwirkung


• Analyse und Impactberechnung von Gesetzesänderungen und regulatorischen Entwicklungen


• Sicherstellung von Compliance, Dokumentation und Nachvollziehbarkeit von Annahmen/Entscheidungen


• Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von 5 Pricing Managern mit dem Ziel, Eigenverantwortung, fachliche Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback, Förderung von Ownership und Verantwortlichkeit

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Master oder höher) in z. B. Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health oder vergleichbar


• Mehrjährige Erfahrung im Pharma Pricing/Market Access in Deutschland (AMNOG-Umfeld); idealerweise Verhandlungserfahrung (u. a. GKV-SV)


• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Erstattungs- und Preisregulierungsumfelds sowie relevanter Stakeholder


• Ausgeprägte analytische Kompetenz (Forecasting, Szenarien, Business Cases) und Fähigkeit, klare Entscheidungsvorlagen zu erstellen


• Erfahrung in cross-funktionaler Steuerung und Projekt-/Programmmanagement in komplexen (auch internationalen) Setups


• Führungserfahrung bzw. ausgeprägte Leadership-/Coaching-Kompetenz; Kommunikations- und Durchsetzungsstärke


• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und sicheres Agieren in dynamischem, reguliertem Umfeld


• Deutsch sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Required Skills

Budget Management, Capability Development, Communication Coordination, Data-Driven Planning, Detail-Oriented, Franchise Leadership, Healthcare Policies, Legislative Relations, Media And Communications, Pharmaceutical Market, Policy Knowledge, Political Forums, Public Policy Development, Regulatory Awareness, Social Media Communications, Team Selling, Twitter

Employee Status

Regular

Relocation

No relocation

VISA Sponsorship

No

Travel Requirements

No Travel Required

Flexible Work Arrangements

Hybrid

Shift

Not Indicated

Valid Driving License

No

Hazardous Material(s)

N/A

Job Posting End Date

09/23/2026

Requisition ID

R397239