Market Access Manager (m/w/d)

AstraZeneca; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Pipeline

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitgestaltung

Vielfalt & Inklusion

Zentrale Hamburg Büros

Zusammenfassung

AstraZeneca in Hamburg sucht eine Market Access Manager (m/w/d). Sie leiten Branding-Aktivitäten des Portfolio-Segmentes und entwickeln maßgeschneiderte Pricing-Strategien. Sie führen bereichsübergreifende Teams, erstellen Dossiers und verhandeln Erstattungen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben.

Sie arbeiten eng mit Business Units zusammen, liefern Marktanalysen und präsentieren Empfehlungen auf Senior-Management-Ebene. Eine starke Kommunikationsfähigkeit und Mobilität sind gefragt.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Gesundheitspolitik.
• Erfahrung im Bereich Market Access und Pricing, besonders der Erstellung von Market Access Strategien und Nutzendossiers.

Aufgaben

• Eine Brand des AstraZeneca Portfolios leiten.
• Maßgeschneiderte Market Access Strategien erarbeiten und anhand von Market Access Plänen umsetzen.
• Cross-funktionale Teams zur Erstellung von Dossiers und Stellungnahmen im Rahmen der frühen Nutzenbewertung leiten.
• Vorbereitung und Umsetzung von Erstattungsbetragsverhandlungen (130b SGB V) als Teil der Verhandlungsteams leiten.
• Hürden für Marktzugang identifizieren und Konzepte zu deren Überwindung entwickeln.
• Projekte zur Entwicklung innovativer Preiskonzepte initiieren und durchführen.
• Planung und Durchführung von gesundheitsökonomischen Projekten und Versorgungsanalysen ggf. mit Medical Evidence/Policy Affairs.
• In Abstimmung mit der Business Unit Input in Brand- und Finanzplanung geben.
• Souveräne Kommunikation von Market Access Strategien in crossfunktionale und globale Teams.
• Darstellung von Handlungsempfehlungen gegenüber dem Senior Management.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Mobilität

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches/medizinisches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Einfluss Nehmen

• Eine Brand des AstraZeneca Portfolios leiten
• Maßgeschneiderte Market Access Strategien erarbeiten und anhand von Market Access Plänen umsetzen
• Cross-funktionale Teams zur Erstellung von Dossiers und Stellungnahmen im Rahmen der frühen Nutzenbewertung leiten.
• Die Vorbereitung und Umsetzung von Erstattungsbetragsverhandlungen (
• 130b SGB V) als Teil der Verhandlungsteams inhaltlich leiten
• Identifizieren von bestehenden oder potenziellen nationalen und regionalen Hürden für den Marktzugang oder die Erstattung und Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte zu deren Überwindung
• Projekte zur Entwicklung innovativer Preiskonzepte unter Nutzung neuer Datenquellen initiieren und durchführen
• Planung und Durchführung von gesundheitsökonomischen Projekten und Versorgungsanalysen, ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (Medical Evidence, Policy Affairs)
• In enger Abstimmung mit der Business Unit und dem Pricing Input in die Brand- und Finanzplanung geben
• Souveräne und strukturierte Kommunikation von Market Access Strategien in crossfunktionale und globale Teams
• Darstellung von strategischen Handlungsempfehlungen gegenüber dem Senior Management

Stärken Beweisen

• Ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches, medizinisches odervergleichbares Studium
• Umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Gesundheitspolitik
• Fundierte Erfahrungen im Bereich Market Access und Pricing, insbesondere der Erstellung von Market Access Strategien und Nutzendossiers im innovativen Pharmaumfeld
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung an der Leitung von crossfunktionalen Teams
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Flexibles Handeln und entsprechende Mobilität
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Abstraktionsvermögen
• Hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Eigeninitiative
• sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Freuen Sie sich auf

• Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Pricing & Market Access verantwortet sämtliche Themen der Gesundheitsökonomie und damit einhergehende Preisstrategien. Konkret bedeutet dies, dass wir den Marktzugang und die Erstattung für unser gesamtes Portfolio sicherstellen. Besonders hier brauchen wir flexible Köpfe, denn unser Aufgabengebiet zeichnet sich durch eine besondere Dynamik aus, die zum einen von unserer Pipeline als auch durch sich stetig veränderte Rahmenbedingungen bestimmt wird.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Market Access Manager (m/w/d).

Date Posted

18-Aug.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.