Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Dataciders GmbH sucht eine erfahrene Leitung für SAP BTP & AI-Architektur. Sie führen ein SAP-Development-Team, entwickeln End-to-End-Architekturen auf der SAP BTP und realisieren AI/GenAI-Use-Cases mit Geschäftsnutzen.
Sie arbeiten eng mit Kunden, Management und interdisziplinären Teams zusammen, beraten in Workshops, Pre-Sales-Terminen und Weiterentwicklungen des SAP-BTP-&-AI-Portfolios. Flexible Remote-Arbeit und vielfältige Weiterbildungsangebote gehören dazu.
Dataciders, eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe des gehobenen Mittelstands, ist führender Dienstleister im IT-Serviceumfeld mit Fokus auf Data und AI im deutschsprachigen Raum. Unseren Erfolg bestätigt der 1. Platz der renommierten Lünendonk-Liste für Data & Analytics Dienstleistungen.
Als Team Lead SAP BTP & AI Architecture übernimmst Du eine Schlüsselrolle in einem der spannendsten Zukunftsfelder der IT: Du gestaltest moderne SAP BTP Architekturen, Cloud-Lösungen und AI-Use-Cases mit direktem Einfluss auf die digitale Transformation unserer Kunden. Dabei verbindest Du technologische Exzellenz mit Leadership, entwickelst innovative SAP- und AI-Lösungen mit echtem Business Impact und bekommst den Freiraum, neue Themen strategisch wie operativ voranzutreiben.
Bei Dataciders arbeitest Du in einer führenden Data-&-AI-Unternehmensgruppe mit spannenden Kunden, hoher Technologievielfalt und großem Gestaltungsspielraum. Du profitierst von einem starken Netzwerk, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, um Dich fachlich wie persönlich in den Themen SAP Architektur, Cloud, AI und digitale Innovation weiterzuentwickeln.
In dieser Rolle verbindest Du technologische Exzellenz mit Leadership und gestaltest zukunftsweisende SAP- und AI-Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung.
Du verbindest technologisches Know-how mit strategischem Denken, Leadership und Freude daran, neue Themen aktiv voranzutreiben.
Dataceders schätzt Vielfalt – persönliche Unterschiede wie Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung oder Weltanschauung verstehen wir als Bereicherung für unser Team.