Team Lead HR Administration (m/w/d)

Unternehmensgruppe Theo Müller; Dresden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Gesundheitsmanagement

Weiterentwicklung

Work-Life-Balance

Betriebsrestaurants & Getränke

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Unternehmensgruppe Theo Müller in Dresden sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Umfeld zur disziplinarischen und fachlichen Leitung der HR Administration sowie des HR First Line Supports über mehrere Regionen hinweg.

Sie steuern HR-Serviceprozesse, sichern KPI-/SLA-Standards, treiben Standardisierung und digitale Transformation voran und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozial- und Mitbestimmungsrechts.
• Erfahrung mit HR-IT-Systemen wie SAP HR, SuccessFactors oder Ticketsystemen.
• Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der HR Administration sowie des HR First Line Supports über mehrere Regionen hinweg.
• Steuerung aller HR-Serviceprozesse entlang der Wertschöpfungskette vom Eingang bis zur finalen Bearbeitung.
• Als zentrale Eskalationsinstanz unterstützen Sie bei komplexen Fragestellungen und sichern End-to-End-Prozesse.
• Verantwortung für KPI-, SLA- und Qualitätssteuerung sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Strategische Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung der HR-Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Stärkung einer serviceorientierten Organisation.
• Team-Entwicklung und Einbindung von Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen.
• Analytische Kennzahlen-Auswertung und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen.
• Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen in Transformationsprojekten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Tools

SAP HR

SuccessFactors

Ticketsysteme

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Ort: Dresden | Bereich:HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 102399

Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt mit der Ecke produziert. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Schreiben Sie gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie inDresden als Team Lead HR Administration (m/w/d).

• In dieser Position übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der HR Administration sowie des HR First Line Supports über mehrere Regionen hinweg.
• Die Steuerung aller HR Serviceprozesse erfolgt durch Sie entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Anfrageeingang bis zur finalen Bearbeitung administrativer Vorgänge.
• Als zentrale Eskalationsinstanz unterstützen Sie bei komplexen, sensiblen Fragestellungen und sichern stabile End to End Prozesse im gesamten Hire to Retire Umfeld.
• Verantwortung für KPI-, SLA- und Qualitätssteuerung liegt bei Ihnen, wobei Sie Kennzahlen analysieren und gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ableiten.
• Strategische Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung der HR Prozesse treiben Sie aktiv voran und begleiten Transformations-, Digitalisierungs- und Systeminitiativen.
• Durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern stärken Sie eine serviceorientierte Organisation und fördern transparente, effiziente Arbeitsbeziehungen nachhaltig.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Umfeld bringen Sie mit und verfügen über fundierte Kenntnisse administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozial- und Mitbestimmungsrecht setzen Sie sicher ein, um standardisierte und rechtssichere HR Abläufe zu gewährleisten.
• Erfahrung mit HR IT Systemen wie SAP HR, SuccessFactors oder Ticketsystemen nutzen Sie, um Prozesse effizient zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke helfen Ihnen, Teams erfolgreich zu entwickeln und Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen einzubinden.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise ermöglichen Ihnen, Kennzahlen fundiert auszuwerten und nachhaltige Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
• Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen unterstützen Sie dabei, Transformationen aktiv zu gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln.

Was wir Ihnen bieten

• Rundum abgesichert:Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen:An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung:Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.