Talent Manager (m/w/i) Recruiting Personalentwicklung Employer

SSVg; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturiertes Onboarding

Mobiles Arbeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Prämie für betriebliches Ideen- manage

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorss

IMS-Akademy / E-Learning

Zusammenfassung

IMS Messsysteme GmbH, Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus, sucht einen Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding. Sie gestalten Recruitingprozesse, entwickeln Arbeitgebermarke, koordinieren Personalentwicklung und betreuen Auszubildende.

Anforderungen: Studium/Ausbildung in Personalwesen, Wirtschaft oder Psychologie, Erfahrung im Recruiting/Employer Branding/Personalentwicklung, Affinität zu digitalen

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung.
• Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise.
• Freude an der Ansprache und Entwicklung von Talenten.
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien.

Aufgaben

• Sie gestalten unser Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter und bringen IMS auf Social Media, Messen und Karrierenetzwerken authentisch nach vorne.
• Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche.
• Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
• Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
• Sie bringen neue Ideen ein, wie wir Talente gewinnen, entwickeln und langfristig für IMS begeistern können.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Personalentwicklung

Digitale HR-Tools

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Personalwesen, Wirtschaft oder Psychologie

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

Talent Manager (m/w/i) Recruiting Personalentwicklung Employer

Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen uns TOP 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.

Sie passen zu uns, wenn Sie …

• Über ein Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen
• Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen
• Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten
• Kreativität kombiniert mit Organisationsgeschick vereinen
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind
• Eigeninitiative, Pragmatismus und Lust haben, Dinge neu aufzubauen

Wofür Sie Verantwortung übernehmen

• Sie gestalten unser Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter und bringen IMS auf Social Media, Messen und Karrierenetzwerken authentisch nach vorne.
• Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche.
• Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
• Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
• Sie bringen neue Ideen ein, wie wir Talente gewinnen, entwickeln und langfristig für IMS begeistern können.

Ihre Vorteile

• Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
• Arbeitszeitgestaltung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse
• Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung
• Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte
• IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung