Talent & Leadership Development Expert (all genders)

Viega Deutschland; Attendorn; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Motiviertes Team

Familienunternehmen international

Intensive Einarbeitung

Flexible Arbeitszeit

Hybrides Arbeiten

Fitnesskooperation

Fahrradleasing

Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Viega Deutschland in Attendorn sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft im Bereich Talent- und Leadership-Development. Sie gestalten strategisch das Portfolio, entwickeln Lernreisen und Lernformate und unterstützen die Umsetzung der Unternehmensstrategie.

Sie beraten Führungskräfte und HR-Partnerinnen, arbeiten international mit People-Development-Teams zusammen und sichern Qualität durch KPIs. Erwartet wird ein Hochschulabschluss, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und exzellente

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management, Leadership Development, Learning & Development oder einer vergleichbaren strategischen People-&-Culture- bzw. HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Development-Initiativen sowie strategischen Personalentwicklungsprogrammen.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und im Management unterschiedlicher Stakeholder.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltige Entwicklungsinitiativen erfolgreich zu begleiten.
• Digitale Affinität sowie Erfahrung mit modernen Lerntechnologien und idealerweise Learning-Management-Systemen (z. B. SuccessFactors).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.

Aufgaben

• Strategische Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Talent- und Leadership-Development-Landschaft.
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung eines integrierten Portfolios an Talent-, Leadership- und Entwicklungsprogrammen.
• Identifikation strategischer Entwicklungsbedarfe und Ableitung innovativer Lern- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Strategische Beratung von Führungskräften, People Business Partnern und Fachbereichen zu Talent-, Leadership- und Organisationsentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen People-Development-Teams sowie Stakeholdern zur Lern- und Entwicklungskultur.
• Sicherung der Qualität durch KPIs und Kooperation mit Partnern.
• Leitung und Mitwirkung in internationalen Projekten zur Weiterentwicklung unserer globalen People-Development-Landschaft.

Kenntnisse

Talent Management

Leadership Development

Learning & Development

Stakeholder Management

Projektmanagement

Beratungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Digitale Affinität

Ausbildung

Hochschulabschluss (Psychologie / BWL / Personalmanagement / Organisationsentwicklung)

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Talent & Leadership Development Expert (all genders)

Stellen-ID: 17654; Standort(e): Attendorn

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Talent- und Leadership-Development-Landschaft mit dem Ziel, zukunftsrelevante Kompetenzen aufzubauen und die Unternehmensstrategie nachhaltig zu unterstützen.
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung eines integrierten Portfolios an Talent-, Leadership- und Entwicklungsprogrammen sowie zielgruppenspezifischen Learning Journeys und Lernformaten.
• Identifikation strategischer Entwicklungsbedarfe sowie Ableitung innovativer und nachhaltiger Lern- und Entwicklungsmaßnahmen entlang der Employee Journey.
• Strategische Beratung von Führungskräften, People Business Partnern und Fachbereichen zu Fragestellungen der Talent-, Leadership- und Organisationsentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen People-Development-Teams sowie relevanten Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einer konsistenten Lern- und Entwicklungskultur.
• Sicherstellung einer hohen Qualität und Wirksamkeit unserer Entwicklungsangebote durch den Einsatz geeigneter Steuerungsinstrumente, KPIs sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Leitung sowie aktive Mitwirkung in internationalen und bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung unserer globalen People-Development-Landschaft.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management, Leadership Development, Learning & Development oder einer vergleichbaren strategischen People-&-Culture- bzw. HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Development-Initiativen sowie strategischen Personalentwicklungsprogrammen.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und im Management unterschiedlicher Stakeholder.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltige Entwicklungsinitiativen erfolgreich zu begleiten.
• Digitale Affinität sowie Erfahrung mit modernen Lerntechnologien und idealerweise Learning-Management-Systemen (z. B. SuccessFactors).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.

Unsere Benefits

• Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
• Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
• Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
• Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (keine Kernarbeitszeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
• Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation
• Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
• Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche

Ansprechpartner

Madleen Siewer - [phone] - 1873

Die Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten. Sie zum Beispiel.