Talent & Leadership Development Expert (all genders)

FACT Werbeagentur GmbH; Attendorn; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsakademie Viega

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebsrestaurant

Fitnesskooperation

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Viega sucht in Attendorn eine/n Talent & Leadership Development Expert (all genders) zur strategischen Weiterentwicklung unserer Lern- und Führungslandschaft. Sie gestalten Programme, Learning Journeys und Formate und beraten Führungskräfte sowie Fachbereiche in Talent-, Leadership- und Organisationsentwicklung.

Sie arbeiten eng mit regionalen und globalen Teams zusammen, sichern Qualität KPIs und fördern eine konsistente Lernkultur.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management, Leadership Development, Learning & Development oder einer vergleichbaren strategischen People-&-Culture- bzw. HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Development-Initiativen sowie strategischen Personalentwicklungsprogrammen.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und im Management unterschiedlicher Stakeholder.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltige Entwicklungsinitiativen erfolgreich zu begleiten.
• Digitale Affinität sowie Erfahrung mit modernen Lerntechnologien und idealerweise Learning-Management-Systemen (z. B. SuccessFactors).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.

Aufgaben

• Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Talent- und Leadership-Development-Landschaft mit dem Ziel, zukunftsrelevante Kompetenzen aufzubauen und die Unternehmensstrategie nachhaltig zu unterstützen.
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung eines integrierten Portfolios an Talent-, Leadership- und Entwicklungsprogrammen sowie zielgruppenspezifischen Learning Journeys und Lernformaten.
• Identifikation strategischer Entwicklungsbedarfe sowie Ableitung innovativer und nachhaltiger Lern- und Entwicklungsmaßnahmen entlang der Employee Journey.
• Strategische Beratung von Führungskräften, People Business Partnern und Fachbereichen zu Fragestellungen der Talent-, Leadership- und Organisationsentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen People-Development-Teams sowie relevanten Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einer konsistenten Lern- und Entwicklungskultur.
• Sicherstellung einer hohen Qualität und Wirksamkeit unserer Entwicklungsangebote durch den Einsatz geeigneter Steuerungsinstrumente, KPIs sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Leitung sowie aktive Mitwirkung in internationalen und bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung unserer globalen People-Development-Landschaft.

Kenntnisse

Talent Management

Leadership Development

Learning & Development

Strategische Beratung

Stakeholder Management

Projektmanagement

Change Management

Digitale Lerntechnologien

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Als Innovationstreiber gehört Viega zu den wichtigsten Technologieführern der Installationsbranche.
Mit dem Anspruch an höchste Qualität entwickeln wir intelligente Systeme und vernetzte Lösungen. Dabei geht es für uns um weit mehr als um versorgende Rohrleitungen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, dass aus Räumen Lebensräume werden. Komfortabler. Intelligenter. Sicherer. Nachhaltiger.

Unterstützen Sie uns dabei.

Talent & Leadership Development Expert (all genders)

Stellen-ID: 17654; Standort(e): Attendorn

Verantwortlichkeiten

• Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Talent- und Leadership-Development-Landschaft mit dem Ziel, zukunftsrelevante Kompetenzen aufzubauen und die Unternehmensstrategie nachhaltig zu unterstützen.
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung eines integrierten Portfolios an Talent-, Leadership- und Entwicklungsprogrammen sowie zielgruppenspezifischen Learning Journeys und Lernformaten.
• Identifikation strategischer Entwicklungsbedarfe sowie Ableitung innovativer und nachhaltiger Lern- und Entwicklungsmaßnahmen entlang der Employee Journey.
• Strategische Beratung von Führungskräften, People Business Partnern und Fachbereichen zu Fragestellungen der Talent-, Leadership- und Organisationsentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen People-Development-Teams sowie relevanten Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einer konsistenten Lern- und Entwicklungskultur.
• Sicherstellung einer hohen Qualität und Wirksamkeit unserer Entwicklungsangebote durch den Einsatz geeigneter Steuerungsinstrumente, KPIs sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Leitung sowie aktive Mitwirkung in internationalen und bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung unserer globalen People-Development-Landschaft.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management, Leadership Development, Learning & Development oder einer vergleichbaren strategischen People-&-Culture- bzw. HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Development-Initiativen sowie strategischen Personalentwicklungsprogrammen.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und im Management unterschiedlicher Stakeholder.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltige Entwicklungsinitiativen erfolgreich zu begleiten.
• Digitale Affinität sowie Erfahrung mit modernen Lerntechnologien und idealerweise Learning-Management-Systemen (z. B. SuccessFactors).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.

Leistungen

• Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
• Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
• Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
• Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (keine Kernarbeitszeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
• Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation
• Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
• Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche

Madleen Siewer - [phone] - 1873

Die Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten. Sie zum Beispiel.