Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

caralegal; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Legal-Tech-Unternehmen in Berlin sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der den gesamten Recruitingprozess steuert. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und das Führen von Erstgesprächen. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im Recruiting, beherrscht fließend Deutsch und Englisch und bringt Erfahrung im Active Sourcing mit. Flexibles Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur erwarten dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung

Teambuilding-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen.
• Erfahrung im Active Sourcing.

Aufgaben

• Steuerung des End-to-End-Recruitings und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Führen der Erstgespräche und Sparringspartner für Fachbereiche.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Eigenverantwortung

Proaktivität

Kommunikationsfähigkeit

Ergebnisorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Du denkst Recruiting nicht in Prozessen, sondern in Wirkung?
Dann bist du bei uns genau richtig! AlsTalent Acquisition Specialist (m/w/d)gestaltest du bei uns den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unser Team gewinnen.

Mit unserer Software helfen wir Unternehmen, komplexe Datenschutz- und Compliance-Anforderungeneffizient, transparent und zukunftssicherumzusetzen. Unsere Mission: Dass unsere Kund:innennicht trotz, sondern gerade wegen des Datenschutzeserfolgreich sind.

Werde Teil unseres Wachstums, gestalte aktiv den weiteren Aufbau mit – und trage so direkt zum Erfolg von caralegal bei.

Das erwartet Dich bei uns

• Du bist verantwortlich für die Steuerung des End-to-End-Recruitings und stellst eine positive Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag sicher.
• Du führst die Erstgespräche und bist Sparringspartner für die Fachbereiche im weiteren Auswahl- und Entscheidungsprozessen bis hin zur Erstellung eines Vertragsangebots.
• Du entwickelst gemeinsam mit den jeweiligen Unternehmen und Geschäftsbereichen passende Recruiting-Strategien.
• Du findest spannende Talente im Active Sourcing über verschiedene Kanäle (LinkedIn, etc.).
• Du unterstützt beim Ausbau der Employer-Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Marketing und HR.
• Du hast die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen im Blick und sorgst durch das Monitoring & Reporting relevanter KPIs für eine kontinuierliche Prozessoptimierung.

Das bringst Du mit

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Start-up, Beratung, Professional Services).
• Du arbeitest mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und mit einem Fokus auf Ergebnisorientierung.
• Du kannst dich sehr gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen.
• Du hast idealerweise Erfahrung imActive Sourcingmit verschiedenen Recruiting-Tools.
• Du bist kommunikationsstark und schaffst es, mit deiner offenen und positiven Art Menschen für unser Unternehmen begeistern.
• Du bist strukturiert, sorgfältig und behältst durch dein Organisationsgeschick stets alle Fäden in der Hand
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Warum wir?

• Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
• Wir sind ein internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
• Wir bieten Dir eine kollaborative und offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschätzt und Deine Stärken gefördert werden.
• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Wir mögen unsere moderne Arbeitsplatz-Ausstattung in unmittelbarer Nähe zum Berliner Hauptbahnhof.
• Ein wachsendes Legal-Tech-Unternehmen mit klarer Mission.
• Wir lieben Feste! Freu Dich auf unsere Team- und Firmenevents sowie regelmäßige Get-together.

Let's make the legal way the lighter way! caralegal ist ein etabliertes RegTech Unternehmen aus Berlin, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Datenverantwortung zur Normalität zu machen. Unser interdisziplinäres Team besteht aus ExpertInnen für Recht, Technologie und User Experience.

Unsere Data Responsibility Plattform macht Datenschutz- und AI-Governance- Prozesse für Unternehmen abbildbar. Gemeinsam mit führenden DatenschutzexpertInnen entwickeln wir intuitive Software, die Unternehmen beim rechtskonformen Einsatz von Technologie entlastet – und Teams dabei hilft, ihren Datenschutz souverän im Griff zu behalten.

So unterstützen wir mittlerweile mehr als 1000 Unternehmen mit unserer Plattform dabei, die datenrechtlichen Compliance-Vorgaben in die Praxis zu übersetzen.