Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Greenhouse Software, Inc.; Augsburg; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Team-Events

Wellpass (EGYM)

Parken kostenlos

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Rocket Factory Augsburg (RFA) sucht eine erfahrene Talent Acquisition Specialist, die den gesamten Rekrutierungszyklus verantwortet. Sie arbeiten eng mit Führungskräften aus Technik, Vertrieb und Business zusammen, um aktuelle und zukünftige Einstellungsbedarfe zu erfassen und Top-Talente in Deutschland und Großbritannien zu gewinnen.

Sie gestalten Talentpipelines, setzen Employer-Branding-Initiativen um und vertreten das Unternehmen auf Messen sowie Hochschulveranstaltungen.

Qualifications

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Ingenieurmanagement oder verwandtem Fach.
• 3–4+ Jahre Erfahrung in Talentakquise, Personalbeschaffung oder Personalplanung.
• Fundierte Kenntnisse in Sourcing, Talent-Mapping, LinkedIn Recruiter, boolescher Suche.
• Erfahrung mit Employer-Branding-Initiativen und Recruiting-Kampagnen.
• Erfahrung mit ATS-Plattformen, vorzugsweise Greenhouse.
• Englische Sprachkompetenz fließend; Deutsch von Vorteil.

Responsibilities

• Übernehmen Sie den gesamten Rekrutierungszyklus in Ihren Abteilungen, von der Kandidatenansprache bis zum Angebotsmanagement, mit Fokus auf Gewinnung und Bindung von Top-Talenten in Deutschland und Großbritannien.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Technik, Vertrieb und Business, Erfassung aktueller und zukünftiger Einstellungsbedarfe, Beratung zu Rekrutierungsstrategien.
• Koordination mit Projektmanagement und Abteilungsleitern, Unterstützung der Personalplanung, Aufbau von Talentpipelines.
• Proaktive Kandidatensuche über LinkedIn, Xing, Branchennetzwerke, Veranstaltungen und weitere Kanäle, inklusive unkonventioneller Methoden.
• Unterstützung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team.
• Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen und Hochschulveranstaltungen.
• Kontinuierliche Verbesserung von Rekrutierungsprozessen, Candidate Experience und Einstellergebnissen.

Skills

Talentakquise

Personalbeschaffung

Personalplanung

LinkedIn Recruiter

Boolesche Suche

Employer Branding

ATS-Greenhouse

Recruiting Kennzahlen

Kommunikation

Education

Bachelor/Master in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Ingenieurmanagement

Tools

Greenhouse ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Bei Rocket Factory Augsburg (RFA) haben wir ein klares Ziel: einen kosteneffizienten, flexiblen und zuverlässigen Zugang zum Weltraum zu schaffen. Wir entwickeln kleine Trägerraketen, die Satelliten in den Low Earth Orbit (LEO) und darüber hinaus bringen. Gemeinsam mit dir wollen wir Raumfahrtservices neu denken und dazu beitragen, das Leben auf der Erde zu verbessern. Klingt spannend? Dann werde Teil unserer Reise und eines Teams, das die New-Space-Bewegung in Europa vorantreibt.

Über das Team

Unser internationales und agiles Team sucht eine motivierte Persönlichkeit, die unser TA-Team alsTalent Acquisition Specialist (m/w/d) in einem jungen, leidenschaftlichen und fürsorglichen HR-Team leitet. Komm zu uns und sei der Grund dafür, dass neue, motivierte Talente zu RFA kommen – und finde die besten Leute, die an einem New-Space-Projekt mitwirken, um die Raumfahrtindustrie zu revolutionieren.

Deine Aufgaben

• Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus in Ihren Abteilungen, von der Kandidatenansprache bis hin zum Angebotsmanagement, mit einem starken Fokus auf die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten für unsere Teams in Deutschland und Großbritannien.
• Arbeiten Sie eng mit Führungskräften aus den Bereichen Technik, Vertrieb und Business zusammen, um aktuelle und zukünftige Einstellungsanforderungen zu erfassen, und fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater in Bezug auf Rekrutierungsstrategien und Einblicke in den Talentmarkt.
• Arbeiten Sie eng mit dem Projektmanagement und den Abteilungsleitern zusammen, um die Personalplanung zu unterstützen, den zukünftigen Ressourcenbedarf zu ermitteln und Talentpipelines aufzubauen, die auf die Wachstumsziele von RFA abgestimmt sind.
• Suchen und gewinnen Sie proaktiv qualifizierte Kandidaten über LinkedIn, Xing, Branchennetzwerke, Veranstaltungen und andere relevante Kanäle sowie mithilfe unkonventioneller Methoden, um sicherzustellen, dass der Markt vollständig abgedeckt ist.
• Unterstützen Sie in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team Initiativen zum Employer Branding, um die Position von RFA als bevorzugter Arbeitgeber in der Raumfahrtbranche zu stärken.
• Vertreten Sie das Unternehmen auf Jobmessen, Branchenveranstaltungen und bei Aktivitäten zur Kontaktaufnahme mit Hochschulen.
• Kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse, der Kandidatenerfahrung und der Einstellungsergebnisse identifizieren.

Dein Profil

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Ingenieurmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
• 3 - 4+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Talentakquise, Personalbeschaffung oder Personalplanung, idealerweise in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sourcing und Talent-Mapping unter Verwendung von LinkedIn Recruiter, boolescher Suche und anderen Marktanalyse-Tools.
• Erfahrung mit Employer-Branding-Initiativen und Talentakquise-Kampagnen.
• Erfahrung im Umgang mit ATS-Plattformen, vorzugsweise Greenhouse, sowie in der Nutzung von Rekrutierungskennzahlen zur Prozessoptimierung und als Grundlage für Entscheidungsfindungen.
• Hervorragende Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Organisationsfähigkeiten sowie eine proaktive, strategische und serviceorientierte Herangehensweise.
• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie wird ausdrücklich bevorzugt.
• Flüssige Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist von Vorteil.

• Arbeitsatmosphäre: Erlebe das Arbeiten in einem internationalen und dynamischen New-Space-Start-up
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Homeoffice: Vollzeitbeschäftigte profitieren von einem Homeoffice-Tag pro Woche
• Gesundheit: Ob Fitnessstudio, Yoga oder Schwimmen mit dem EGYM Wellpass findest du den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag
• Urlaub & Freizeit: Freue dich auf 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Lebensereignisse
• Teamkultur: Erlebe echten Teamspirit bei regelmäßigen Team-Events, Firmenfeiern und gemeinsamen Aktivitäten
• Parken: Komme entspannt zur Arbeit mit kostenlosen Parkplätzen für Auto und Fahrrad

Werde Teil von RFA und arbeite an einem der effizientesten Launch-Systeme Europas. Gemeinsam mit über 300 Kolleg:innen aus mehr als 40 Ländern übernimmst du von Anfang an Verantwortung.

Wenn du wachsen, Verantwortung übernehmen und dazu beitragen möchtest, den Zugang zum Weltraum zu erweitern, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.