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CBTW, ein global agierendes Technologie- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Berlin, sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unserer deutschen Teams. Sie verantworten das Recruiting von IT-Expert:innen für Berlin, Frankfurt und München und arbeiten eng mit Sales- und Business-Teams zusammen.
Sie entwickeln proaktiv Sourcing-Strategien, führen Interviews und koordinieren Auswahlgespräche. Eine starke Deutsch- und Englischkommunikation rundet Ihr Profil ab.
CBTW ist ein global agierendes Technologie- und Beratungsunternehmen. Wir entwickeln, implementieren und betreiben komplexe technologische Lösungen mit nachhaltiger Wirkung. Dabei stützen wir uns auf: internationale Expertise, strukturierte Service Lines, industrialisierte Delivery-Modelle.
Anspruchsvolle und vielfältige Projekte mit Fokus auf KI, Machine Learning und analytische Plattformen.
Internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in mehreren Ländern.
Eine kollaborative Unternehmenskultur mit kontinuierlichem Lernen und Wissensaustausch.
Trainings- und Zertifizierungsprogramme (E-Learning, technische und Soft-Skill-Kataloge).
Eine starke Experten-Community – teilen, lernen und gemeinsam wachsen.
Im Rahmen unseres Wachstums in Deutschland suchen wir einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Sitz in Berlin, der den weiteren Ausbau unserer technischen Teams deutschlandweit aktiv mitgestaltet. Sie verantworten das Recruiting von IT-Expert:innen für unsere drei deutschen Standorte in Berlin, Frankfurt und München und arbeiten dabei eng mit unseren Sales- und Business-Teams zusammen.
Entwicklung und Umsetzung proaktiver Sourcing-Strategien (LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, Direktansprache, Networking etc.); Sie rekrutieren technische Expert:innen innerhalb unserer fünf Kernexpertisen (SPT, Cybersecurity, Cloud & Infrastructure, Data & AI, Software Engineering)
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Vorauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung; Durchführung von Interviews sowie Koordination der weiteren Auswahlgespräche; Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience.
Enge Zusammenarbeit mit den Sales-Teams zur Unterstützung des Geschäftswachstums; Aktive Mitgestaltung beim Aufbau leistungsstarker technischer Projektteams; Beratung der internen Stakeholder in allen relevanten Recruiting-Themen.
Werden Sie Teil von CBTW und tragen Sie aktiv dazu bei, die technologischen Teams aufzubauen, die unsere Kundenprojekte von morgen gestalten.