Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Lafarge Africa Plc; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fitnessstudiozuschuss

JobRad

Mobiles Arbeiten

JobTicket

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Holcim Deutschland sucht einen erfahrenen Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur Steuerung des Recruitings für verschiedene Unternehmensbereiche und Standorte in Deutschland. Sie entwickeln Such- und Auswahlstrategien, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe zu Marktgegebenheiten und Besetzungen, übernehmen qualifizierte Vorauswahlen und koordinieren weitere Schritte.

Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit intensiver Einarbeitung, Fitnessstudiozuschuss, JobRad, mobiles Arbeiten, JobTicket

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Inhouse-Recruiting
• Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Umgang mit Kennzahlen und Stakeholdern
• Digital versiert, kennt Bewerbermanagementsysteme
• Analytisches, strukturiertes Arbeiten mit Menschen im Blick

Aufgaben

• Steuerung des Recruitings für verschiedene Bereiche und Standorte
• Entwicklung von Such- und Auswahlstrategien
• Beratung von Führungskräften zu Marktgegebenheiten und Besetzungsmöglichkeiten
• Vorauswahl, strukturierte Erstinterviews und Koordination weiterer Schritte
• Active Sourcing über Netzwerke, Jobbörsen und digitale Kanäle

Kenntnisse

Talent Acquisition

Recruiting

Stakeholder management

Data-driven

Digital tools

Ausbildung

HR-Studium

Tools

Recruiting-Software

Jobbeschreibung

Wähle aus, wie oft (in Tagen) Du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

Holcim Deutschland entwickelt innovative und digitale Bau-Produkte und -Lösungen für Bauherren, Bauunternehmen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Als Mitarbeiter:in gestaltest du mit uns gemeinsam Fortschritt beim nachhaltigen Bauen – verbunden mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft.

Deine Aufgaben

• Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) steuerst du das Recruiting für verschiedene Unternehmensbereiche und Standorte – gemeinsam mit unseren People Business Partnern (m/w/d) und den Fachbereichen
• Du entwickelst passende Such- und Auswahlstrategien und sorgst für einen klaren, verbindlichen Prozess
• Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe zu Marktgegebenheiten, Zielgruppen, Suchwegen und realistischen Besetzungsszenarien
• Du übernimmst die qualifizierte Vorauswahl, führst strukturierte Erstinterviews und koordinierst die weiteren Auswahlschritte
• Über Active Sourcing, Netzwerke, Jobbörsen und weitere Kanäle identifizierst und gewinnst du passende Talente – auch für anspruchsvolle oder schwer zu besetzende Positionen
• Du nutzt Systeme, digitale Tools und neue technologische Möglichkeiten, um Prozesse zu vereinfachen, die Datenqualität zu verbessern und unser Recruiting wirkungsvoller zu machen
• Du behältst die Candidate Experience über den gesamten Prozess im Blick und sorgst für eine professionelle, transparente und wertschätzende Kommunikation

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Soziologie, Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Inhouse-Recruiting sowie die eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen gehören zu deinem Hintergrund
• Im Austausch mit Führungskräften trittst du sicher und auf Augenhöhe auf und bringst unterschiedliche Stakeholder lösungsorientiert zusammen.
• Der Umgang mit Daten liegt dir: Aus Kennzahlen leitest du konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ab
• Du bist digital versiert, kennst verschiedene Bewerbermanagementsysteme und erkennst, wo Technologie unsere Arbeit sinnvoll unterstützen kann
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und eigenständig und verlierst dabei nie das Gespür für Menschen
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder einer Organisation mit verschiedenen Standorten ist ein Plus

Unser Angebot

• Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
• Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
• Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
• Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei Holcim - deshalb bieten wir dir das Job-Ticket an, damit du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen kannst
• Erhole dich gut bei deinen 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlich an unseren arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

Dein Kontakt

Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.