Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Leyton; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonuspaket

30 Tage Urlaub

Urban Sports Club

Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Leyton Deutschland sucht eine erfahrene Recruiter:in, die den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig steuert: Ausschreibung, Active Sourcing bis zur Besetzung, unterstützt durch Kompetenzmodelle und Scorecards. Sie berät Hiring Manager, rekrutiert branchenübergreifend und treibt Kennzahlen-getriebene Verbesserungen voran.

Sie analysiert KPIs, arbeitet mit innovativen Tools und beteiligt sich an Employer-Branding- sowie University-Recruiting-Aktivitäten.

Qualifikationen

• Recruiting-Erfahrung aus Inhouse-Team oder Personalberatung.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Strukturiertes, kompetenzbasiertes Interviewen.
• Active Sourcing mit Pipeline-Aufbau.
• Datengetriebene Arbeit mit KPIs, Reports und Prozessen.
• Souveräne Kommunikation mit Kandidat:innen und Führungskräften.
• Offen für KI-Technologien im Recruiting.
• Empathie und Potenzialeinschätzung.

Aufgaben

• Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du arbeitest mit Kompetenzmodellen und Scorecards und sorgst für fundierte Einstellungsentscheidungen.
• Du berätst Hiring Manager als Sparringspartner:in in allen Recruiting- und Auswahlfragen.
• Du rekrutierst für verschiedene Fachbereiche und unterstützt Leyton beim Wachstum.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst Prozesse, Methoden und Tools weiter.
• Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Interviewing strukturiert

KPIs/Reports

Kommunikation

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Bachelor/Master in Personalmanagement/BWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Du liebst es, Talente zu entdecken und Menschen mit Chancen zu verbinden? Dann werde Teil unseres Teams und begleite das Wachstum von Leyton Deutschland – in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien, großem Teamspirit und modernen Offices in Düsseldorf, München und Berlin.

Deine Mission bei Leyton

Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. Unser Team in Deutschland wächst schnell – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Was Dich erwartet

• Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du arbeitest mit Kompetenzmodellen und Scorecards und sorgst für fundierte und objektive Einstellungsentscheidungen.
• Du berätst Hiring Manager als Sparringspartner:in in allen Recruiting- und Auswahlfragen.
• Du rekrutierst für verschiedene Fachbereiche und unterstützt das Wachstum von Leyton mit den richtigen Talenten.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst unsere Prozesse, Methoden und Tools kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt.

Dein Profil

• Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Spaß daran, strukturiert und kompetenzbasiert zu interviewen und fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen.
• Active Sourcing macht Dir Spaß und Du sorgst dafür, dass Deine Kandidat:innenpipeline sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselbereite Talente umfasst.
• Du verstehst Recruiting als datengetriebene Disziplin und arbeitest gerne mit KPIs, Reportings und klaren Prozessen.
• Du kommunizierst souverän mit Kandidat:innen und Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen.
• Du bist offen für neue Technologien und interessierst Dich für den Einsatz von KI im Recruiting.
• Du bringst Empathie, Entscheidungsfreude und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Potenziale mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie fließende Englischkenntnisse (B2) runden Dein Profil ab.

Die Highlights der Rolle

• Recruiting mit Impact: Du besetzt Schlüsselrollen und leistest einen direkten Beitrag zum Wachstum von Leyton Deutschland.
• Moderne Talent Acquisition: Du arbeitest mit Kompetenzmodellen, Scorecards und strukturierten Interviews statt Bauchgefühl.
• Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen und gestaltest unsere Talentstrategie aktiv mit.
• Weiterentwicklung: Von AI im Recruiting bis University Recruiting – Du arbeitest an spannenden Zukunftsthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket
• Workations nach der Probezeit
• 30 Tage Urlaub
• Urban Sports Club – 100 % Kostenübernahme
• Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen
• Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Mehr als ein Job, ein persönliches Abenteuer.

Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!