Talent Acquisition Manager

ETERNO; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives HealthTech-Unternehmen in Berlin sucht einen Recruiting Specialist, der den End-to-End Recruiting-Prozess leitet und eine positive Candidate Experience gewährleistet. Gesucht wird eine proaktive Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Talent Acquisition. Der Job bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits für die Mitarbeiter.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu ETERNO Spaces

monatliches Budget für Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise im Scale-up oder SaaS-Umfeld.
• Begeisterung für den gesamten Recruiting-Cycle.
• Pro-aktive und positive Persönlichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess.
• Finden passender Kandidat:innen und Aufbau eines Talentpools.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Strategisches Talentmanagement

Empathische Kommunikation

Kreativität

Deutsch (C2)

Englisch (B2+)

Jobbeschreibung

♾️ Deine Mission
In dieser Rolle gestaltest du aktiv, wie ETERNO Talente nachhaltig gewinnt und begeistert. Du machst Recruiting zu einer Experience und sorgst dafür, dass wir immer die besten Talente an Bord holen. Gemeinsam im Team entwickelst wir ETERNO zu einer der spannendsten Arbeitgebermarken im HealthTech weiter.

Woran du mit uns arbeitest

• Recruiting & Onboarding: Verantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess – vom Verfassen der Stellenanzeige über Closing bis zur Organisation der Onboarding Academy
• Talentpool & Sourcing: Finden passender Kandidat:innen und aktiver Aufbau eines Talentpools, der uns langfristig vorausdenkt
• Hiring Manager Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, inklusive Trainings, um eine konsistente und hochwertige Recruiting Experience sicherzustellen
• Candidate Experience & Storytelling: Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Repräsentation unserer Story & Vision nach außen
• Markenpositionierung & Sichtbarkeit: Umsetzung wirkungsvoller Employer-Branding-Maßnahmen auf Karriereseiten, Social Media, Jobportalen, Messen und relevanten Events
• Talent Insights & Data: Beobachtung aktueller Markttrends, Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition für Rollen mit unterschiedlicher Seniorität und Komplexität, ideale­weise im dynamischen Unternehmensumfeld (Scale-up, SaaS, Healthtech, etc.)
• Begeisterung für den gesamten Recruiting-Cycle und strategisches Talentmanagement
• Kreative Ideen zur Weiterentwicklung von Recruiting-Initiativen und Positionierung als Arbeitgeber
• Pro-aktive und positive Persönlichkeit mit einem guten und empathischen Gespür für dein Gegenüber
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2+)
• Du bist based in Berlin und arbeitest gerne hybrid

Was dich bei ETERNO erwartet

• Make a real impact – Verändere mit uns das Gesundheitswesen – mutig, hands‑on und mit echten Lösungen für echte Herausforderungen. Dein Beitrag zählt ab Tag eins – mit Verantwortung, Geschwindigkeit und Raum für eigene Ideen.
• Work how it works for you – Arbeite deutschlandweit im Homeoffice und/oder in unseren schönen Spaces in Berlin, Frankfurt oder Hamburg + Möglichkeit international remote zu arbeiten.
• Level up & grow – Werde Teil eines ambitionierten Teams, das dich fordert und fördert. Ob Leadership oder Deep Dive: Du entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter – mit regelmäßigem Feedback, offenem Austausch und Sprachkursen in Deutsch & Englisch.
• Feel good, stay healthy – Zugang zu den ETERNO Spaces für schnelle Arzttermine & Health Check‑ups. Für mehr Bewegung im Alltag: Lease ein JobRad‑ steuerlich gefördert und umweltfreundlich.
• We’ve got you covered – Wettbewerbsfähiges Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss, und ein monatliches Budget für Benefits wie Urban Sports Club, Wertgutscheine oder ÖPNV - plus attraktive Corporate Benefits & unser Refer‑a‑Friend Bonus.
• Stay connected – Triff auf coole Persönlichkeiten mit Drive. Ob Monthly All‑Hands, Team‑Offsites oder spontane Office‑Vibes – wir feiern Erfolge gemeinsam und pushen uns als Team.

🌈 W as wir hervorheben möchten Wir, bei ETERNO, fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld für jede:n von uns zu schaffen. Wir lehnen jegliche Art und Form der Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, körperlicher oder geistiger Behinderung, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen persönlichen Merkmalen ab.

Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, dann melde dich vorab bei uns unter [e-mail]. Wir unterstützen dich gerne.

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