Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Melia Hotels International; Ratingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gastgewerbe in Deutschland sucht eine kreative Persönlichkeit zur Verstärkung im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding. Diese Rolle umfasst das operative Recruiting, Employer Branding sowie Campus-Management. Gesucht wird ein Teamplayer mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Talentakquise und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen. Meliá bietet eine Vielzahl von Mitarbeiterbenefits wie 30 Urlaubstage und Unterstützung für persönliches Wachstum.

Leistungen

30 Urlaubstage

Kostenübernahme für Deutschlandticket

Vergünstigte Raten in Meliá Hotels

30 % Rabatt auf Speisen und Getränke

Strukturierte Einarbeitung

Interne und externe Schulungen

Kostenfreie Dienstkleidung

Gesundheitstage

Rabatte auf Fitnessmitgliedschaften

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition oder Employer Branding.
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch von Vorteil.

Aufgaben

• Steuerung des gesamte Bewerbungsprozesses.
• Entwicklung von Content und Kampagnen für Employer Branding.
• Teilnahme an Karrieremessen und Aufbau von Hochschulkooperationen.
• Implementierung neuer Tools zur Verbesserung der Candidate Experience.
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu Recruiting-Themen.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

Detailorientierung

Kreatives Denken

Lösungsorientiertheit

Affinität zu Marken

Jobbeschreibung

“Die Welt gehört Dir mit Meliá”

Entdecke bei Meliá einen grenzenlosen Weg, auf dem dir unzählige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum offenstehen. Mach dich bereit für eine Reise, die dich durch verschiedene Länder führt und dich Teil unserer großen globalen Familie werden lässt.

Meliá's way to work!

• Du bekommst 30 Urlaubstage im Jahr, damit du dich ausreichend erholen kannst.
• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket, damit du mobil bleibst.
• Du erhältst vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für deine Familie und Freunde.
• Du profitierst von 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Meliá Hotels weltweit.
• Du arbeitest in einem unterstützenden und respektvollen Team, das gemeinsam mit dir wachsen möchte.
• Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um dir den Einstieg zu erleichtern.
• Wir bieten dir interne und externe Schulungen sowie interne Karrierechancen.
• Du hast die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
• Es gibt kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie täglich frische, kostenlose Mahlzeiten in unserer Mitarbeitendenkantine.
• Wir stellen dir kostenfreie Dienstkleidung und kümmern uns um deren Reinigung – auch für deine private Businesskleidung.
• Regelmäßige Teamevents und Partys sorgen für eine gute Stimmung.
• Wir organisieren regelmäßig Gesundheitstage und bieten dir Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• Du profitierst von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Kleidung, Mietwagen und vieles mehr bei über Marken.
• Über unser „Inspiring Friends“-Programm erhältst du eine Prämie von 1.€, wenn du neue Mitarbeitende wirbst.
• Dich erwartet ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag.

Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die Lust hat unser Team im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding zu verstärkt. In dieser zentralen Rolle gestaltest Du aktiv die Talentstrategie unserer Region Central Europe mit und trägst dazu bei, unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.

Klingt spannend? Bewirb dich jetzt!

Du übernimmst folgende Aufgaben :

Operatives Recruiting & Talent Acquisition

Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding

Du übernimmst das komplette Recruiting für unser Corporate Office sowie ausgewählte Key-Positionen in Central Europe

Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, priorisierst Stellen und behältst relevante KPIs im Blick

Employer Branding & Personalmarketing

Du entwickelst Content und Kampagnen, die unsere Brand Awareness steigern

Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv nach innen und außen mit

Du bringst kreative Ideen ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategien

Campus & Internship Management

Du nimmst an Karrieremessen teil und baust Hochschulkooperationen auf bzw. aus

Du betreust unser Internship-Programm und sorgst für Nachwuchstalente

Du pflegst langfristige Beziehungen zu Universitäten, Netzwerken und Talente-Communities

Prozessmanagement & Weiterentwicklung

Du implementierst neue Tools & Methoden zur Verbesserung der Candidate Experience

Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter

Du stehst in enger Korrespondenz mit unserem Headquarter in Palma de Mallorca

Training & Projekte

Du übernimmst eigene Projekte innerhalb des HR-Bereichs – lokal wie international

Du konzipierst und führst Schulungen & Workshops rund um Recruiting und Employer Branding durch

Du arbeitest aktiv an regionalen und globalen Talent-Projekten mit

Was Du mitrbingst :

Du bist ein echter Teamplayer und kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe

Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder / und Employer Branding gesammelt

Du bringst Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte mit

Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und zuverlässig – auch in herausfordernden Situationen

Du hast Lust zu lernen, bringst kreative Impulse ein und denkst lösungsorientiert

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; Spanisch ist ein Plus

Du hast eine starke Affinität zu Marken, People-Themen und modernen Recruiting-Trends

Bei Meliá sind wir alle VIP - Very Inspiring People

Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Gründe wie Behinderung, Herkunft, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind .

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team . In diesem Sinne lautet unser Motto „ Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart “. Vielen Dank an alle Mitarbeiter, die wir möglich machen.

Um dich zu schützen und Betrug bei Auswahlverfahren zu vermeiden, laden wir dich ein, unsere Empfehlungen auf der Seite "" zu lesen.

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