Überblick
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Entwicklung sicherer technischer Produkte und gestaltest die technologische Ausrichtung eines wachsenden Entwicklungsbereichs. Du führst interdisziplinäre Teams und förderst fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Du arbeitest mit modernen Methoden, von Systems Engineering über Testautomatisierung bis hin zu KI-gestützten Entwicklungsansätzen. Wir bieten dir Gestaltungsspielraum, eine werteorientierte Kultur und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Deine Aufgaben
- Leiten und weiterentwickeln der Entwicklungsorganisation mit Fokus auf Systems Engineering und Produktlebenszyklen
- Definieren und umsetzen der technologischen Roadmap für sicherheitsrelevante Systeme unter Einbezug von KI-gestützten Methoden, Testautomatisierung und Firmware-Entwicklung
- Sicherstellen robuster Prozesse für Requirements Engineering, Risikomanagement sowie Verification und Validation
- Koordinieren bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Qualität und Betrieb
- Aufbauen und fördern von Führungskräften und Expertenteams durch Coaching und Entwicklungsgespräche
- Begleiten von Zulassungs- und Auditprozessen sowie Abstimmung regulatorischer Anforderungen
- Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte sowie Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools
Dein Profil
- Verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in F&E-Teams eines technologieorientierten Umfelds
- Hast Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme mit Hardware-, Mechanik- und Softwareanteilen
- Bringst fundierte Kenntnisse in Systems Engineering, V-Modell-ähnlichen Prozessen sowie Verification und Validation mit
- Hast praktische Erfahrung mit KI-gestützten Methoden in Entwicklungs- oder Testprozessen sowie mit Testautomatisierung
- Kennst regulatorische Anforderungen und kannst diese in Entwicklungsprozesse integrieren
- Verfügst über ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium und ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Fahrtkostenzuschuss zur Unterstützung des Pendelns
- Attraktive Urlaubsregelungen und Möglichkeiten zur Erholung
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungspfade
- Betriebliche Altersvorsorge und Absicherungsleistungen
- Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Interne Lernformate und Wissensaustausch zur Stärkung deines Fachwissens
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und flexiblen Abläufen
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.