Systementwickler Signalerfassungssysteme - Antennen- / HF Technik (m/w/d)

Rheinmetal; Bremen; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket und Bike-Leasing

Unternehmen Rheinmetall Academy

Résumé du poste

Rheinmetall Bremen sucht einen Systementwickler für Signalerfassungssysteme mit Schwerpunkt Antennen- und HF-Technik. Sie verantworten die Auslegung komplexer SatCom-Systeme, führen technisches Management bei Angebotserstellung und Systementwicklung durch und arbeiten pan-europäisch an anspruchsvollen HF‑Segmentprojekten.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeptionierung, Planung, Spezifikation und Erstellung von Leistungsbilanzen, die Erstellung von Angeboten, Prüf- und Abnahmespezifikationen

Qualifications

• Fach- oder Hochschulstudium in Nachrichtentechnik/Informationstechnik mit Schwerpunkt HF-Technik oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Grundlagen in der Auslegung/SatCom-Empfangsanlagen (Antennen) sowie Installation und Abnahmen.
• Erfahrung in HF-Messtechnik inkl. LWL und üblichen Mess-/Prüfmitteln.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Auslegung und Spezifikation von SatCom-Empfangsanlagen inkl. Antennen, Anbindung über LWL.
• Erstellung von Angeboten für das HF-Segment.
• Durchführung von Prüf- bzw. Abnahmespezifikationen und Site Surveys.
• Unterstützung des Serviceteams bei Fehlerlokalisierung im HF-Segment.

Connaissances

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Formation

Hochschulstudium Nachrichtentechnik/Informationstechnik HF-Technik

Outils

HF-Messtechnik

LWL-Messtechnik

Description du poste

Ref.-Nr.: DE10392Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENAls Systementwickler für Signalerfassungssysteme mit Schwerpunkt Antennen- / HF Technik (m/w/d) verantworten Sie die Auslegung von komplexen Systemen im Bereich der Satellitenkommunikationstechnik. Zusätzlich gehören die Durchführung des technischen Managements im Hinblick auf die Angebotserarbeitung und Systementwicklung zu Ihrem Verantwortungsbereich.Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:Unterstützung bei der Konzeptionierung, Planung, Spezifikation und Erstellung von Leistungsbilanzen von/für SatCom-Empfangszüge(n) inkl. der Antennenauslegung, sowie deren Anbindung über LWL, für ProjekteErstellung von Angeboten für das HF-SegmentBearbeitung von PrüfspezifikationenAbnahme von UAN-Leistungen für den Lieferanteil HF-SegmentDurchführung von Kundenschulungen für das HF-SegmentUnterstützung des Serviceteams bei der Suche, Lokalisierung und Beseitigung von Fehlern/Störungen im HF-Segment von Anlagen (eigen/fremd)Durchführung und Protokollierung von Site Surveys, Störermessungen (Umgebungsanalyse), Messungen von Antennenpatterns und EMV-Messungen beim KundenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN(Fach-) Hochschulstudium der Nachrichtentechnik / Informationstechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder vergleichbare technische AusbildungGrundlagen im Bereich der Auslegung und Spezifikation von SatCom-Empfangsanlagen (Antennen etc.) sowie Installation und AbnahmenErfahrungen im Bereich der HF-Messtechnik einschl. LWL in Verbindung mit dem Umgang der zum Einsatz kommenden üblichen Mess- und PrüfmittelGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigenverantwortliche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (technische Projektteams) mit entsprechender sozialer KompetenzWeltweite ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan.