System Engineer Windows (m/w/d)

IT VISTA Personalberatung GmbH; Leipzig; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensbonus

Homeoffice-Möglichkeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss Deutschland-Ticket

Weiterbildung

Zusammenfassung

IT VISTA Personalberatung GmbH vermittelt im Auftrag eines etablierten kommunalen Energieversorgungsunternehmens eine IT-Administratorin/ einen IT-Administrator für zentrale Microsoft-Infrastrukturen in Leipzig.

Sie betreiben AD, DNS, DHCP, PKI, Microsoft 365 und Entra ID, arbeiten in hybriden Cloud-Umgebungen und unterstützen Migrationen sowie Sicherheits- und Berechtigungskonzepte. Es gibt Gestaltungsspielraum, mentoring, Homeoffice-Optionen und Weiterbildung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in Betrieb/Administration von Microsoft-Infrastrukturen.
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, DNS, DHCP, PKI.
• Erfahrung mit Identity & Access Management (Microsoft 365, Entra ID).
• Gute Deutschkenntnisse und teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung zentraler Microsoft-Infrastrukturen wie AD, DNS, DHCP, NPS und PKI.
• Weiterentwicklung und Betrieb von IAM-Lösungen im Umfeld Microsoft 365 und Entra ID.
• Analyse und Behebung komplexer Störungen sowie systemische Weiterentwicklungen der Infrastruktur.
• Mitarbeit an Infrastrukturprojekten wie Migrationen oder der Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
• Mitwirkung an Architektur- und Infrastrukturthemen mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Fachliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Umsetzungspartnern.

Kenntnisse

Active Directory

DNS

DHCP

PKI

Microsoft 365

Entra ID

Identity & Access

Hybrid Cloud

IT-Infrastruktur

Deutsch

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Informatik/IT-Systemadministration

Tools

Microsoft Entra ID

Microsoft 365

Active Directory

Jobbeschreibung

Über uns

Unser Mandant ist ein etabliertes kommunales Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.400 Mitarbeitenden und zentraler Bedeutung für die Versorgung. Als Betreiber kritischer Infrastruktur (KRITIS) und Treiber der Energiewende investiert das Unternehmen kontinuierlich in moderne Technologien, nachhaltige Infrastruktur und eine leistungsfähige, überwiegend on-premises betriebene IT-Landschaft. Im Zuge einer strategischen Stärkung der internen IT wird das Team gezielt ausgebaut, um zentrale Kompetenzen wieder verstärkt ins Haus zu holen – mit entsprechend großem fachlichen Gestaltungsspielraum für neue Kolleginnen und Kollegen.

Aufgaben

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung zentraler Microsoft-Infrastrukturen wie Active Directory, DNS, DHCP, NPS und PKI.
• Weiterentwicklung und Betrieb von IAM-Lösungen im Umfeld Microsoft 365 und Entra ID.
• Analyse und Behebung komplexer Störungen sowie systemische Weiterentwicklungen der Infrastruktur.
• Mitarbeit an Infrastrukturprojekten wie Migrationen oder der Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
• Mitwirkung an Architektur- und Infrastrukturthemen mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Fachliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Umsetzungspartnern.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Administration von Microsoft-Infrastrukturen, idealerweise in größeren und komplexen IT-Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse im klassischen Microsoft-Betrieb (Active Directory, DNS, DHCP, PKI) sowie Identity & Access mit Microsoft 365 und Entra ID.
• Erfahrung in der Analyse und Lösung komplexer IT-Störungen sowie ein gutes Verständnis zusammenhängender IT-Infrastrukturen.
• Idealerweise Kenntnisse in hybriden und Cloud-Umgebungen sowie im Aufbau und Betrieb von PKI-Diensten.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Partnern sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten

• Sichere, tariflich geregelte Vergütung mit Jahressonderzahlung sowie ein Willkommensbonus zum Einstieg.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, 2 bis 3 Tagen Homeoffice pro Woche und bis zu 15 Tagen mobilem Arbeiten innerhalb Europas.
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Strukturiertes Onboarding mit Mentor, Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Geförderte Weiterbildung und ein Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, echtem Gestaltungsspielraum und einer Kultur jenseits anonymer Konzernstrukturen.