System Engineer – Monitoring (m/w/d)

catchHR Jobs; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsplattform Learn2Develop

30 Tage Urlaub

Gleitzeitregelung

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im IT-Bereich sucht einen System Engineer (m/w/d) für die Administration und Weiterentwicklung der Dynatrace Monitoring-Plattform. In einem engagierten Kernteam sind Sie Ansprechpartner für Development- und Operations-Teams. Wir bieten 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten. Wenn Sie über die erforderlichen Qualifikationen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unseren Online-Bewerbungsbutton.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Monitoring-Umgebungen.
• Kenntnisse im Dynatrace-Umfeld sind wünschenswert, Schulungen werden angeboten.
• Eigenständige, motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Administration und Betrieb der Dynatrace Monitoring-Plattform.
• Konfiguration und Optimierung der Monitoring-Landschaft.
• Coaching und Schulung zu Monitoring-Themen.

Kenntnisse

Administration der Dynatrace Monitoring-Plattform

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Problemlösungsfähigkeit

Teamorientierung

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Als System Engineer (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Administration und Weiterentwicklung unserer Dynatrace Monitoring-Umgebung. Du arbeitest in einem engagierten Kernteam und sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig und performant laufen.

Aufgaben

• Administration und Betrieb der Dynatrace Monitoring-Plattform
• Konfiguration, Rollen- und Benutzerverwaltung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Monitoring-Landschaft
• Du bist Hauptansprechpartner*in für unsere Development- und Operations-Teams in allen Dynatrace-Fragen
• Coaching und Durchführung interner Schulungen zu Monitoring-Themen
• Unterstützung bei Incident-Behebung mit Hilfe des zentralen Monitorings
• Entwicklung von Dashboards, Alerts und Automatisierungen
• Dokumentation von Betriebsprozessen und Implementierung neuer Metriken, Plugins und Integrationen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Monitoring-Umgebungen
• Kenntnisse im Dynatrace-Umfeld sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung für deine Bewerbung – wir unterstützen dich mit Schulungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Interaktion mit verschiedenen Teams und die Durchführung von internen Schulungen
• Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Teamorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige, motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Gemeinsam vorankommen - Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Deine berufliche Entwicklung.

Betriebliche Rah­menbedingungen

Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang - Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

Klasse Start und Rückenwind - Als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog.

Moderne Arbeitswelt - Wir bieten mehr Raum für Vordenkerinnen und Vordenker und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten.

Bewerbung

Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf Bewerbungen in Papierform. Damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.