Eine vollständige Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, fertig zum Versenden.
BMW Group in München sucht eine/n Rechtsanwalt/Rechtsanwältin für den gewerblichen Rechtsschutz mit Fokus auf Marken, Design und Domain. Sie beraten weltweit, schützen Rechte und verhandeln IP-Verträge, um die Rechtsposition der BMW Group zu sichern. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Jurastudium mit zwei Prädikatsexamen oder vergleichbar, ideal mit LL.M.
sowie fundierte Erfahrung im gewerblichen Rechtsschutz und Vertragsgestaltung. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Der Erfolg, den wir täglich auf den Straßen sehen, entsteht in den Köpfen unserer Kolleg:innen. Von der Forschung bis zur Rechtsabteilung beschäftigen wir Expert:innen, die Verantwortung übernehmen und in internationalen Teams ihr Fachwissen ebenso teilen wie ihre Begeisterung für das gemeinsame Projekt, ihre Offenheit und Neugier.
Wir betreuen konzernweit alle Unternehmensbereiche der BMW Group im In- und Ausland in sämtlichen Fragen rund um den nichttechnischen gewerblichen Rechtsschutz. Teamarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima stehen bei uns im Mittelpunkt.
Mehr Information zu unseren Fachgebieten im Bereich Recht und Patente finden Siehier .
Startdatum : ab sofort
Arbeitszeit : Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess finden Siehier .
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
Mehr dazuhier .
Sie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .